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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Der echte Mehrwert agilen Arbeitens für Ihr Unternehmen

verfasst von : Brigitte Ehmann

Erschienen in: Quick Guide Agile Methoden für Personaler

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Heterogene projektbezogene Teams, Wegfall von Hierarchieebenen, kurze Entscheidungswege, starke Kundenorientierung – ist die Transformation in Richtung agile Organisation vollzogen, profitiert Ihr Unternehmen auf vielfältige Weise. Insbesondere in kreativen Prozessen wie bei der Produktentwicklung und der Weiterentwicklung von Dienstleistungen lassen sich so deutlich bessere Ergebnisse erzielen.

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Literatur
3.
Zurück zum Zitat Roghé, Fabrice/Toma, Andrew u. a., Boosting Performance Through Organization Design. The New New Way of Working Series (= Studie der Boston Consulting Group), München 2017. Roghé, Fabrice/Toma, Andrew u. a., Boosting Performance Through Organization Design. The New New Way of Working Series (= Studie der Boston Consulting Group), München 2017.
Zurück zum Zitat Doppler, Klaus/Lauterburg, Christoph, Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten, Campus-Verlag, Frankfurt-New York 2016. Doppler, Klaus/Lauterburg, Christoph, Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten, Campus-Verlag, Frankfurt-New York 2016.
Zurück zum Zitat Gloger, Dieter/Rösner, Dieter, Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements, Carl Hanser-Verlag München 2017. Gloger, Dieter/Rösner, Dieter, Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements, Carl Hanser-Verlag München 2017.
Zurück zum Zitat Hackl, Benedikt/Gerpott, Fabiola, HR 2020 – Personalmanagement der Zukunft: Strategien umsetzen, Individualität unterstützen, Agilität ermöglichen. Verlag Vahlen, München 2015. Hackl, Benedikt/Gerpott, Fabiola, HR 2020 – Personalmanagement der Zukunft: Strategien umsetzen, Individualität unterstützen, Agilität ermöglichen. Verlag Vahlen, München 2015.
Zurück zum Zitat Hofert, Svenja, Das agile Mindset: Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten, Springer-Gabler, Wiesbaden 2018.CrossRef Hofert, Svenja, Das agile Mindset: Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten, Springer-Gabler, Wiesbaden 2018.CrossRef
Zurück zum Zitat Leopold, Klaus, Agilität neu denken. Warum Agile Teams nichts mit Business Agilität zu tun haben, LEANability-Verlag, o. O. 2018. Leopold, Klaus, Agilität neu denken. Warum Agile Teams nichts mit Business Agilität zu tun haben, LEANability-Verlag, o. O. 2018.
Zurück zum Zitat Lorenz, Thomas/Oppitz, Stefan, Profilierung durch Persönlichkeit (= Reihe „30 Minuten“), Gabal-Verlag, Offenbach 2012. Lorenz, Thomas/Oppitz, Stefan, Profilierung durch Persönlichkeit (= Reihe „30 Minuten“), Gabal-Verlag, Offenbach 2012.
Zurück zum Zitat Schiller, Robert, Heute Chef – morgen agil. Gemeinsam umdenken, arbeiten, erfolgreich sein, Carl Hanser-Verlag, München 2017. Schiller, Robert, Heute Chef – morgen agil. Gemeinsam umdenken, arbeiten, erfolgreich sein, Carl Hanser-Verlag, München 2017.
Zurück zum Zitat www.gruenderszene.de – Onlinemagezin für Startups und die digitale Wirtschaft. News und Hintergründe zu Investment, Venture Capital und Gründungen. www.​gruenderszene.​de – Onlinemagezin für Startups und die digitale Wirtschaft. News und Hintergründe zu Investment, Venture Capital und Gründungen.
Zurück zum Zitat TED-Talks sind Videos von Experten aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft, Technik und Kreativität mit Untertiteln in mehr als 100 Sprachen. TED-Talks sind Videos von Experten aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft, Technik und Kreativität mit Untertiteln in mehr als 100 Sprachen.
Metadaten
Titel
Der echte Mehrwert agilen Arbeitens für Ihr Unternehmen
verfasst von
Brigitte Ehmann
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27345-3_4