Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards MyNewsletter Firmensuche
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
Automotive Acoustics Conference 2025

Call for Papers - Deadline: 13. Januar 2025.

Wir möchten Sie dazu einladen, Ihre Vorschläge für einen Vortrag auf der Automotive Acoustics Conference 2025 einzureichen und mit uns neue Verfahren der nachhaltigen Lärmminderung zu erforschen. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen für innovative, umweltfreundliche und intelligente Verfahren zur Gestaltung der Zukunft der Fahrzeugakustik.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Die besten Mitarbeiter finden

verfasst von : Petra Barsch, Gabriele Trachsel

Erschienen in: Chefsache Fachkräftesicherung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Die besten Mitarbeiter zu finden ist Ziel jedes Unternehmens. Die Praxis zeigt, dass Unternehmen, die bei der Bewerberauswahl einen stärkeren Fokus auf die emotionale Intelligenz sowie die Passung der Persönlichkeit und Werte legen, wesentlich erfolgreicher sind als die Unternehmen, die den qualifiziertesten Kandidaten einstellen. Die Recruiting-Aktivitäten sind in jedem Unternehmen ganzheitlich und kontinuierlich zu optimieren, um die Bewerberquote zu erhöhen und die besten Mitarbeiter zu finden.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Chefsache Recruiting
Nächstes Kapitel Bewerbermanagement
Literatur
Geffroy, Edgar/Geffroy, Barbara: Die neue Macht der Mitarbeiter; GABAL Verlag GmbH, Offenbach 2017
Jannsen, Herbert: Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten; PRAXIUM-Verlag, Zürich 2012
Jànszky, Gàbor Das Recruiting-Dilemma, Zukunft der Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels, Haufe Gruppe, 2014
Kanning, Uwe P. Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit, Springer, 2015
Knoblauch, Jörg/Kurz Jürgen: Die besten Mitarbeiter finden und halten, Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main 2007
Knoblauch Jörg/Kuttler, Benjamin: das Geheimnis der Champions; Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main 2016
Kürschner, Isabelle: Wie wir morgen tun, was wir heute wollen, Goldegg Verlag 2015
Lang, Karl: Personalmanagement 3.0; Linde Verlag Ges.m.b.H., Wien 2014
Maier, Norbert Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl, Praxium-Verlag, Zürich 2008
Oelsnitz, Dietrich von der / Stein, Volker/ Habmann, Martin: Der Talente-Krieg; Haupt Verlag 2007
Rechsteiner, Frank Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel, Methoden zur Personalbeschaffung und -bindung, Springer Gabler 2016
Remdisch, Sabine Hrsg.: Human Performance Management; Haufe-Lexware GmbH 6 Co. KG, Freiburg 2014
Rosenberger, Bernhard Hrsg.: Modernes Personalmanagement; Springer Gabler, Springer Fach Medien, Wiesbaden 2014
Zürich 2006Stracke, Friedemann Menschen verstehen – Potenziale erkennen, Springer Gabler
Sprenger, Reinhard K.: Mythos Motivation; Campus Verlag, Frankfurt am Main 2014
Zehrfeld, W. Axel: Fachkräftesicherung F.A.Z.-Management-, Markt- und Medieninformationen GmbH, Frankfurt am Main 2012
zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität Trendstudie zum Thema Arbeitgeberattraktivität der Universität St. Gallen 2015
Credit Siusse, Dr. Sara Carnazzi Weber, Andreas Christen, Thomas Mendelin, Strategien gegen den Fachkräftemangel, Erfolgsfaktoren für Schweizer KMU 2017
Candidate Journey Studie 2017, Prof. Dr. Peter M. Wald (HTWK Leipzig), Christoph Athanas (meta HR Unternehmensberatung GmbH), 2017
Studie Cultural Fit, Christoph Athanas (meta HR Unternehmensberatung GmbH), Studienleitung Philip Athanas (meta HR Unternehmensberatung GmbH), Eva-Maria Friese (Employour Gmbh – a Territory embrace company) Nick Pfisterer (Employour Gmbh – a Territory embrace company), 2016
Softgarden E-Recruiting GmbH, Umfrage 2015, Der Arbeitgeber als Dienstleister im Bewerbungsprozess
Metadaten
Titel
Die besten Mitarbeiter finden
verfasst von
Petra Barsch
Gabriele Trachsel
Copyright-Jahr
2018
Buch
Chefsache Fachkräftesicherung

Print ISBN: 978-3-658-17271-8

Electronic ISBN: 978-3-658-17272-5

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17272-5_2

Premium Partner

    Bildnachweise