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Wirtschaftsinformatik & Management
Erschienen in: Wirtschaftsinformatik & Management 1/2017

01.02.2017 | Schwerpunkt

Die Digitale Transformation erfordert die Entwicklung Digitaler Führungskompetenz

verfasst von: Oliver Bülchmann, M.A.

Erschienen in: Wirtschaftsinformatik & Management | Ausgabe 1/2017

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Auszug

Die Digitale Transformation markiert den Aufbruch in ein neues gesellschaftliches Zeitalter. Gesellschaft und Unternehmen werden tiefgreifend verändert. Die Lernfähigkeit der Unternehmen und die Kompetenz der Führungskräfte müssen sich langfristig an den bevorstehenden Veränderungen ausrichten. Zugespitzt könnte das Motto lauten: „Digital or Die!“. Wie können Unternehmen die Veränderungen beherrschen? …
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Literatur
[1]
„Industrie 4.0 — Die neue Rolle der IT“ — Leitfaden, Bitkom 2016
[2]
„Digitale Transformation der Industrie“ — Eine europäische Studie von Roland Berger Strategy Consultants im Auftrag des BDI 2015
[3]
Bitkom (2016): Digital Office Index 2016; repräsentative Befragung von 1.108 Geschäftsführern, Vorständen, CDOs, CIOs, COOs und CMOs deutscher Unternehmen ab 20 Mitarbeitern zur Digitalisierung von Büro- und Verwaltungsprozessen
[4]
„Jetzt digital transformieren“ Daniel Schallmo, Springer Gabler 2016
[5]
„Industrie 4.0 — Status und Perspektiven“ Bitkom, Studie 2016
[6]
Strategy& CDO strategy& „Adapt, disrupt, transform, disappear“ — The 2015 chief digital officer study
[7]
„Resonanz — Eine Soziologie der Weltbeziehung“, Hartmut Rosa, Suhrkamp 2016
Metadaten
Titel
Die Digitale Transformation erfordert die Entwicklung Digitaler Führungskompetenz
verfasst von
Oliver Bülchmann, M.A.
Publikationsdatum
01.02.2017
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Wirtschaftsinformatik & Management / Ausgabe 1/2017
Print ISSN: 1867-5905
Elektronische ISSN: 1867-5913
DOI
https://doi.org/10.1007/s35764-017-0013-6

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