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Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Die Digitalisierung der Arbeit: Arbeitsintegriertes Lernen als Strategie vorausschauender Personalpolitik
verfasst von : Götz Richter, Mirko Ribbat, Birgit Thomson
Erschienen in: Interdisziplinäre Perspektiven zur Zukunft der Wertschöpfung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Der folgende Beitrag analysiert Veränderungen der Wertschöpfung auf organisationaler Ebene. Aktuelle Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte sind die Antizipation des digitalen Wandels und die Bewältigung permanenter Restrukturierungen in den Organisationen. Dabei ist es eine zentrale Aufgabe, Offenheit für diese Veränderungen zu erreichen, um bei den Beschäftigten eine aktive Gestaltung des Wandels zu ermöglichen. Dazu bedarf es einer vorausschauenden und transparenten Personalpolitik, die die Umbrüche begleitet, die Ressourcen der Beschäftigten systematisch fördert und so ihre Arbeitsfähigkeit in der sich wandelnden Arbeitswelt sichert. Arbeitsintegriertes Lernen ist die fundamentale Strategie einer solchen Personalpolitik.