2. Die Generation Z als digitalisierungsaffiner Nachwuchs und Zukunftsgestalter

Generation Z [Synonyme: Digital Natives, Digital Natives 2.0, digitale Eingeborene] verändert die Arbeitswelt in Richtung digitale Transformation – und bietet damit die Chance für eine digitale Zukunft auf dem jeweils technologisch neuesten Stand. Gleichzeitig stehen ihre Eigenschaften mitunter im Gegensatz zu den Wünschen und Bedürfnissen von Wirtschaft und Unternehmen: Denn im Vordergrund steht für sie unter anderem der Spaß an Arbeit, Work-Life-Balance sowie geregelte Arbeitszeiten. Damit präsentiert sich Gen Z anders als bisherige Generationen, stellt neue Anforderungen und kann als eher unmotiviert missverstanden werden – womit Unternehmen die Option auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit vergeben. Dabei sind Generationenkonflikte,  die auf unterschiedlichen Wertekonzepten beruhen, durchaus vermeidbar.