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Erschienen in:
2020 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Die treibenden Kräfte der neuen Arbeitswelt: Warum wird Personal Branding zur essentiellen Kompetenz?
verfasst von : Marina Zayats
Erschienen in: Digital Personal Branding
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Die Chancen auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind für gut ausgebildete Menschen vielfältiger als je zuvor. Hybrid-, Portfolio- und Mosaikkarrieren werden immer beliebter. Gemeint sind damit mehrere Karrierepfade, die parallel verlaufen, anstatt eine klassische Karriereleiter, die es hinaufzuklettern gilt. Zudem gewinnen Modelle abseits des klassischen Angestelltenverhältnisses seit Jahren weltweit an Bedeutung. So arbeiten z. B. in Deutschland nur noch 46 % der IT-Spezialisten in Festanstellung (IDG-Studie IT-Freiberufler 2019).