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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Dürfen Berater auch umsetzen und Interim-Manager auch beraten?

verfasst von: Manfred Faber, Undine Zumpe, Christof Kerscher

Erschienen in: Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Von ihrer jeweils ursprünglichen Idee unterscheiden sich die beiden Bereiche Beratung und Interim-Management recht klar: Während die Beratung sich einst daraus gründete, dass Managementfragen Teil akademischer Studien wurden, entstand das Interim-Management – historisch gesehen – aus der Notwendigkeit, den Arbeitsmarkt zu flexibilisieren.
Metadaten
Titel
Dürfen Berater auch umsetzen und Interim-Manager auch beraten?
verfasst von
Manfred Faber
Undine Zumpe
Christof Kerscher
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15631-2_6

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