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Erschienen in:
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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Eine (Führungs-)Kultur für Veränderungsprozesse

verfasst von : Prof. Dr. Dr. habil. Clemens Jäger, Nicolai Müller

Erschienen in: Strategie und Transformation im digitalen Zeitalter

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Ein Sprichwort, das die meisten in ihrem Leben wohl schon einmal gehört haben. Dies führt dazu, dass Menschen vermehrt in Überforderungssituationen geraten und die Unsicherheit über die Haltbarkeit des eigenen Geschäftsmodells rapide ansteigt. Erfolg war noch nie so unsicher wie heute. Vor diesem Hintergrund stellen sich Unternehmer und Führungskräfte oft die folgenden Fragen: „Welche (Führungs- )Kultur benötigt mein Unternehmen, um erfolgreich die Zukunft zu gestalten, und was kann ich konkret dafür tun?“ Dieser Beitrag beantwortet diese Fragen und gibt Handlungsempfehlungen für Unternehmer und Führungskräfte, um die Zukunft proaktiv mitzugestalten.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Eine (Führungs-)Kultur für Veränderungsprozesse
verfasst von
Prof. Dr. Dr. habil. Clemens Jäger
Nicolai Müller
Copyright-Jahr
2019
Buch
Strategie und Transformation im digitalen Zeitalter

Print ISBN: 978-3-658-22031-0

Electronic ISBN: 978-3-658-22032-7

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22032-7_10