1. Einleitung

Hierbei sind vor allem auch kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen. So ist es in Italien vollkommen normal Menschen im beruflichen Umfeld auf die Wange zu küssen, in Russland sogar auf den Mund. In Großbritannien ist jede Form von körperlichem Kontakt am Arbeitsplatz unschicklich.

Vieles wird als Resultat der Sexismus und #metoo Debatte pauschal als „pornografisch“ bezeichnet. Tatsächlich ist der Begriff recht eng formuliert. Der BGH definiert Pornografie wie folgt: „Als pornografisch ist eine Darstellung anzusehen, wenn sie unter Ausklammerung aller sonstigen menschlichen Bezüge sexuelle Vorgänge in grob aufdringlicher, anreißerischer Weise in den Vordergrund rückt und ihre Gesamttendenz ausschließlich oder überwiegend auf das lüsterne Interesse des Betrachters an sexuellen Dingen abzielt“. Diese Definition ist für den betrieblichen Alltag sicher zu eng gefasst. So wäre der Pirelli Kalender sicher nicht darunter zu fassen, doch wäre er trotz künstlerischen Anspruchs fehl am Platz im Amtszimmer eines Richters. Insofern muss man grundsätzlich immer die Frage stellen, was im jeweiligen Kontext angemessen ist. Grundsätzlich sollte man erotische Darstellungen jeder Art am Arbeitsplatz unterbinden, um keine Grauzonen entstehen zu lassen.