3. Employer Branding-Checkliste: 10 Schritte für eine Authentische & Wirksame Arbeitgeberpositionierung

Dieser Fachbeitrag führt Unternehmen durch eine systematische Checkliste, um eine authentische und wirksame Arbeitgeberpositionierung zu entwickeln. Die zehn Schritte umfassen die Analyse des Status quo und der Rahmenbedingungen, die Bewertung aktueller Trends und die Entwicklung einer identitätsbasierten Employer Branding-Strategie. Es wird gezeigt, wie Ziele und Wirkungsdimensionen identifiziert und der Employee Life Cycle ganzheitlich gestaltet werden können. Besonderes Augenmerk liegt auf der internen und externen Kommunikation, der Entwicklung von Employee Personas und der Definition von KPIs für Employer Branding und Employee Engagement. Regionale Kooperationen und eine starke Führungskultur werden als zentrale Faktoren für eine positive Employee Experience und eine starke Arbeitgebermarke hervorgehoben. Der Beitrag bietet konkrete Handlungsempfehlungen und praxisnahe Tipps, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Talente langfristig zu binden.