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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
8. Epilog: Kulturwandel im Wandel
verfasst von : Dr. Svea von Hehn, Nils I. Cornelissen, Claudia Braun
Erschienen in: Kulturwandel in Organisationen
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
Das vorliegende Kapitel 8 ist Teil eines Baukastens mit konkreten, pragmatisch anwendbaren Werkzeugen für einen Kulturwandel. Kulturwandel bezeichnet hier den sog. überfachlichen Teil von Change-Prozessen, d. h. eine nachhaltige Veränderung von Verhalten und Einstellungen der Menschen innerhalb einer Organisation. Dieses Kapitel 8 stellt den kurzen Ausblick dar und skizziert die Relevanz von Kulturwandel über den Erfolg von Organisationen hinaus.