Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Kontext der Zeitsouveränität durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

In unserem Alltag stellen Privatleben und Arbeit die beiden zentralen Lebensbereiche dar, jedoch scheint es in der heutigen Zeit immer schwieriger zu sein, Arbeitsplatz und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit einer individuellen, zeitlich befristeten Arbeitszeitverkürzung soll den Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie zukünftig – entsprechend der Lebensphase – mehr Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht werden. Der Beitrag zeigt die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zu dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit dem Schwerpunkt der individuellen Arbeitszeitgestaltung. Dabei sollen sowohl Chancen als auch Herausforderungen (sowohl aus Arbeitnehmender- als auch Arbeitgeberperspektive) verbunden mit einer vorübergehenden Arbeitszeitreduzierung im Sinn des Modells der kurzen Vollzeit der Metall- und Elektroindustrie aufgezeigt werden.