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Erschienen in:

2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Frühaufsteher in der Warteschleife

Zur Situation von Nachwuchskräften in deutschen Unternehmen

verfasst von : Peter Wollsching-Strobel

Erschienen in: Managementnachwuchs erfolgreich machen

Verlag: Gabler Verlag

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Auszug

Gegen den europäischen Trend, demzufolge die Budgets für Aus- und Weiterbildung seitens der Unternehmen trotz Engpässen bei Fach- und Führungskräften in jüngster Zeit deutlich zusammengestrichen oder sogar ganz eingefroren wurden, investieren deutsche Arbeitgeber nach wie vor in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter: Im Schnitt geben sie etwa 1.035 Euro pro Mitarbeiter und Jahr für Weiterbildungsmaßnahmen aus (Institut der deutschen Wirtschaft 2012), wobei ein großer Teil der Angebote auf Fach- und Führungskräfte entfällt. Das liegt zwar noch immer unter dem Niveau der vergangenen Dekade, doch immerhin plant ein Drittel der Personalverantwortlichen hierzulande, die Ausgaben in nächster Zeit weiter aufzustocken (Accenture 2012). …

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vgl. auch diverse Studien zur Elite-Soziologie des Darmstädter Professors Michael Hartmann.

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Titel: Frühaufsteher in der Warteschleife
verfasst von: Peter Wollsching-Strobel
Verlag: Gabler Verlag
Buch: Managementnachwuchs erfolgreich machen
Print ISBN: 978-3-8349-4611-9

Electronic ISBN: 978-3-8349-4612-6

Copyright-Jahr: 2015
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4612-6_2