Gelebte Diversität und Inklusion bei Takeda – ein Industriebeitrag aus der Pharmabranche

Wir bei Takeda haben die tiefe Überzeugung, dass Diversität neben der täglichen Notwendigkeit immer auch eine Bereicherung bedeutet und ein unverzichtbarer Innovationsmotor ist. Da wir in unserem Unternehmen in Österreich entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette arbeiten, gestalten sich unsere Arbeitsfelder ebenso vielfältig wie unsere gesamte Belegschaft. Unbürokratische und flexible Strukturen machen es bei und für uns möglich, Diversität selbstbestimmt zu organisieren. Wir glauben fest daran, dass Eigeninitiative auch in diesem Thema der Schlüssel zum Erfolg ist. Entsprechend hat bei Takeda jede Person die Möglichkeit, sich selbstbestimmt für Inklusion und Diversität zu engagieren. Wir als Unternehmen wiederum betrachten es als unsere Aufgabe, die Rahmenbedingungen für Eigeninitiative zu schaffen und alle Mitarbeitenden darin zu unterstützen und zu fördern, sozial aktiv zu sein. Wie das in der Praxis aussieht und erfolgreich gelebt wird, erfahren Sie im nachfolgenden Industriebeitrag.