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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

Generation Diversity – Mehr-Generationen-Belegschaften erfolgreich führen

verfasst von : Martin Klaffke

Erschienen in: Handbuch Diversity Kompetenz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Generation Diversity bietet im betrieblichen Miteinander sowohl Chancen, birgt aber auch erhebliche Konfliktpotenziale zwischen den einzelnen Beschäftigten-Generationen. Als interdisziplinäres Konzept verknüpft Generationen-Management Wirtschaftswissenschaften und Soziologie, um Orientierung beim Management von Mehr-Generationen-Belegschaften zu geben. Ausgehend von der Darstellung des Generationenzugehörigkeitsansatzes zeigt der Beitrag die Bedeutung von Generationen-Management als Facette von Diversity Management auf und skizziert Handlungsfelder sowie Maßnahmen für die betriebliche Umsetzung von Generationen-Management.
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Metadaten
Titel
Generation Diversity – Mehr-Generationen-Belegschaften erfolgreich führen
verfasst von
Martin Klaffke
Copyright-Jahr
2016
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08853-8_17

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