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Erschienen in:
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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Innovative Personalpolitik – der Beitrag der betrieblichen Weiterbildung

verfasst von : Knut Diekmann

Erschienen in: Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Personalmanagement zerfällt in Personalarbeit und -entwicklung. Die Annäherung an die Weiterbildung erfolgt durch die betriebliche Personalpolitik aus dem Interesse der Unternehmen an einer gesteigerten Wertschöpfung. Es unterscheidet sich daher grundsätzlich von den Prämissen der Erwachsenenbildung. Ihr spezifischer Zugang wird von einer eigenen Rationalität geleitet und hat einen doppelten wissenschaftlichen sowie praxisorientierten Ansatz entwickelt.

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Fußnoten
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Metadaten
Titel
Innovative Personalpolitik – der Beitrag der betrieblichen Weiterbildung
verfasst von
Knut Diekmann
Copyright-Jahr
2018
Buch
Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung

Print ISBN: 978-3-531-19978-8

Electronic ISBN: 978-3-531-19979-5

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-531-19979-5_32