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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
9. Kündigungen, Personalabbau und „Freisetzungen“ – wie Change-Kommunikation in Zeiten harter Einschnitte funktionieren kann
verfasst von : Gerhild Deutinger
Erschienen in: Kommunikation im Change
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Management Summary
Wirtschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen und Organisationen immer wieder, MitarbeiterInnen zu kündigen. Sei es wegen schlechter Ertragslagen, wegen billigerer Produktionsbedingungen in anderen Ländern, wegen Fusionen oder ganz einfach, weil Abteilungen oder Personen nicht mehr zur Ausrichtung der Firma passen. Diese Veränderung ist für die Betroffenen wohl einer der härtesten Einschnitte. Mangelhafte und unehrliche Kommunikation sind hier desaströs und doch Realität. Denn es fällt denen, die die Kündigungen aussprechen müssen, meist selbst sehr schwer, klar, ehrlich und empathisch gleichzeitig zu sein.