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03.06.2020 | Wissenschaftliche Beiträge

Offene Büroumgebungen und psychische Gesundheit: Theoretische Überlegungen zu psychologischen Einflussfaktoren

Zeitschrift:
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Autoren:
M.Sc. Sarah S. Lütke Lanfer, Dipl.-Psych. Cathrin Becker

Zusammenfassung

Digitalisierung, Flexibilisierung und Kostendruck führten in den vergangenen Jahren dazu, dass immer mehr Unternehmen ihre Büroräume in moderne offene Büroflächen, ohne Trennwände, mit unterschiedlichen Arbeitsbereichen oder informellen Aufenthaltsmöglichkeiten verwandelten. Trotz steigender Anzahl dieser modernen „Bürowelten“ existieren bisher nur vereinzelte und kaum integrierte Erkenntnisse zur Wirkweise dieser Konzepte auf die Beschäftigten. Dies ist umso erstaunlicher, da aktuelle Studien belegen, dass Faktoren der Arbeit (u. a. physische Arbeitsumgebung) eine der häufigsten Ursachen für Fehlzeiten bedingen: psychische Erkrankungen. Vor diesem Hintergrund sollen bereits bestehende Forschungsergebnisse in die Kategorien, Arbeitsaufgabe, Organisation und Person eingeordnet werden. Faktoren der Büro- und Arbeitswelt, die direkt oder indirekt auf das psychische Befinden und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten wirken, lassen sich so systematisch in Beziehung setzen.
Praktische Relevanz Diese Basis soll es ermöglichen, moderne Bürowelten präventionsorientiert zu gestalten, um gesundheitlichen Schädigungen entgegenzuwirken und psychosoziale Beeinträchtigungen für Beschäftigte gering zu halten.

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