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Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Online-Assessments als zukünftiger fest integrierter Bestandteil für die Führungskräfteauswahl

verfasst von : Heinke Steiner

Erschienen in: Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Online-Assessments bieten einerseits die Möglichkeit der ressourcensparenden Personalauswahl, andererseits können die erhobenen Daten zur Weiterentwicklung und Validierung der Instrumente beitragen. Der vorliegende Beitrag stellt die Grundlagen und den Ablauf eines Online-Assessments dar. Dabei wird insbesondere auch auf die Besonderheit bei der Auswahl von Führungskräften eingegangen. Des Weiteren wird anhand eines konkreten Fallbeispiels der Einsatz eines Online-Assessment-Instruments erörtert und abschließend eine Kosten-Nutzen-Betrachtung des Online-Assessments vorgenommen.

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Titel: Online-Assessments als zukünftiger fest integrierter Bestandteil für die Führungskräfteauswahl
verfasst von: Heinke Steiner
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten
Print ISBN: 978-3-658-14882-9

Electronic ISBN: 978-3-658-14883-6

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14883-6_6