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Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Erschienen in:

31.07.2020 | Hauptbeiträge

Organisationsentwicklung aus politischen Gründen am Beispiel der Geschlechterquote

verfasst von: Dipl.-Psych. Günther Mohr

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 3/2020

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Zusammenfassung

Der Artikel betrachtet einen Organisationsentwicklungsprozess, der nicht von innen heraus aus dem Unternehmen oder vom Markt, sondern durch eine gesellschaftspolitische Entscheidung angestoßen wurde: das Gesetz zur Geschlechterquote in Aufsichtsräten. Nach den bisherigen Erfahrungen hat die Geschlechterquote in Aufsichtsräten den Anteil der Frauen in diesem Führungsgremium erheblich erhöht. Damit werden auch neuere Untersuchungen zum Einfluss von Diversität in Führungsteams, insbesondere einem höheren Frauenanteil, auf die Leistungsfähigkeit und die Unternehmensresultate im Zusammenhang interessant.

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Titel: Organisationsentwicklung aus politischen Gründen am Beispiel der Geschlechterquote
verfasst von: Dipl.-Psych. Günther Mohr
Publikationsdatum: 31.07.2020
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 3/2020
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-020-00663-7

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