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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität

verfasst von: Stefan Huf

Erschienen in: Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Erfordernis personelle Kapazitäten zu reduzieren, kann betriebliche (betriebsbedingte Personalreduzierung) oder mitarbeiterindividuelle Ursachen haben (mitarbeiterbedingte Personalreduzierung).
Die Reduzierung der personellen Kapazitäten erfolgt keineswegs stets über Kündigungen, vielmehr stehen Unternehmen eine Vielzahl an Maßnahmen zur Verfügung, die zunächst hinsichtlich ihrer Möglichkeit und ihrer Wirksamkeit zu prüfen sind. Arbeitgeberseitige Kündigungen von Arbeitsverhältnissen dürfen nach deutschem Arbeitsrecht allenfalls „ultima ratio“ sein.
Metadaten
Titel
Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität
verfasst von
Stefan Huf
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28309-4_5

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