2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Schlussteil
verfasst von : Helene Einramhof-Florian
Erschienen in: Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Diese qualitative Untersuchung hatte das Ziel, die Arbeitsbedingungen zur Arbeitszufriedenheit der Generation Y zu erheben und mögliche Lösungsansätze für Unternehmen zu formulieren. Bei den teilstrukturierten Interviews wurde Wert daraufgelegt, dass die Ansprechpartnerinnen und -partner dieser Generation nicht nur gezielt Fragen beantworteten, sondern auch offen erzählen konnten, welche Bedeutung sie den einzelnen Faktoren der Arbeitszufriedenheit beimessen, welche Wesentlichkeit diese Faktoren darstellen und welche flexiblen Möglichkeiten, wenn sie von Seiten des Arbeitgebers geboten würden, denkbar wären. Gleichzeitig, so das anschließende Feedback der Interviewpartnerinnen und -partner, bot diese qualitative Untersuchung dem Großteil die Möglichkeit der Reflexion zu ihrem Arbeitsalltag.