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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. § Souveränität statt herumeiern

Die Basis jeder Führung

verfasst von : Ralf Gasche

Erschienen in: So geht Führung!

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Was heißt überhaupt „Führung“? – Gibt es „die“ Führungspersönlichkeit? – Erfolg folgt, wenn man sich folgt – Königsweg Authentizität – Merkmale und Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte – Ehrlich zu sich selbst sein – Sind Sie am richtigen Platz? – Wie lautet Ihr Auftrag? – Fazit: Das Führungsgesetz „Souveränität“ – Matrix: Selbstreflexion

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Fußnoten
1
Quellen in der Reihenfolge der Aufzählung: Online Lexikon für Psychologie und Pädagogik http://​lexikon.​stangl.​eu, Gabler Wirtschaftslexikon (Artikel „Führung“), www.​leadion.​de (Artikel: „Führung. Definition und Begriffe“) (Zugriff jeweils am 30.03.2015).
 
2
Zit. nach Winfried Berner, „Unternehmenskultur: Ein weicher Faktor mit harten Folgen“ (im Internet unter www.​umsetzungsberatu​ng.​de).
 
Literatur
Ankenbrand, Hendrik, und Lisa Nienhaus. 2011. Das finnische Wunder ist zu Ende, Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung vom 14.02.2011. www.​faz.​net. Zugegriffen: 30. März 2015.
Buckingham, Marcus, und Curt Coffman. 2001. Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln. Frankfurt a. M.: Campus.
Cameron, Kim S., und Robert E. Quinn. 2006. Diagnosing and changing organizational culture. überarb. Aufl.; 1. Aufl. 1999. San Francisco: Jossey-Bass.
Gasche, Ralf. 2013. Spurensicherung. In Coaching Tools II. 3. Aufl., Hrsg. Christopher Rauen, 164–172. Bonn: managerSeminare.
Kanning, Uwe Peter, und Hang Kempermann, Hrsg. 2012. Fallbuch BIP. Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung in der Praxis. Göttingen: Hogrefe.
Luft, Joseph, und Harry Ingham. 1955. The Johari window, a graphic model of interpersonal awareness. In Proceedings of the western training laboratory in group development. Los Angeles: UCLA.
Neuberger, Oswald. 2002. Führen und führen lassen. 6. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
Paschen, Michael, und Erich Dihsmaier. 2014. Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln. 2. Aufl. Berlin: Springer.
Peter, Laurence J., und Raymond Hull. 2001. Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen. 14. Aufl. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.
Rochus, Mummert. 2014. Recruiting im Mittelstand: „Cultural Misfit“ für zwei von drei Fehlbesetzungen verantwortlich (30.09.2014). www.​bildungsspiegel.​de. Zugegriffen: 14. Aug. 2015.
Schein, Edgar H. 2003. Organisationskultur. Bergisch Gladbach: Edition Humanistische Psychologie.
Metadaten
Titel
§ Souveränität statt herumeiern
verfasst von
Ralf Gasche
Copyright-Jahr
2016
Buch
So geht Führung!

Print ISBN: 978-3-658-07181-3

Electronic ISBN: 978-3-658-07182-0

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07182-0_2

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    Bildnachweise