22. Standpunkt: mit Haltung Unternehmen positiv gestalten

Das klassische „smart“ (spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert) ist als Arbeitsmittel tauglich, nicht jedoch als Denkhaltung. Ein neuer SMARTer Ansatz fokussiert menschliche Werte. Das S steht für „Sustainability“ (Nachhaltigkeit) und soll aufzeigen, dass Vertrauen das Fundament für Beziehungen ist. M wie „Mindful“ bedeutet die achtsame Verbundenheit mit sich und mit der eigenen Tätigkeit. Die persönliche Vision soll im Zentrum stehen und ist das Fundament, auch in stürmischen Zeiten bei sich selber zu sein. Das A bedeutet „Authentic“ (Authentizität) und ist dann gegeben, wenn das persönliche „Warum“ mit dem „Warum“ des Unternehmens übereinstimmt. Das R steht für „Reliable“: Kommunikation, Auftritt und Verhalten müssen konsistent sein. T wie „Transformation“ fängt beim Menschen an, überträgt sich auf das Unternehmen und schließlich auf dessen Reputation. Das neue SMART führt Unternehmen und Mitarbeitende über die Wendeltreppe zu einem Leuchtturm, welcher Erfolg ausstrahlt.