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2. State oft the Art des Reputationsmanagements für Manager und Führungskräfte

  • 2015
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Prof. Dr. Anabel Ternès
Dipl.-Betriebswirt (B.A.) Christopher Runge
Erschienen in
Reputationsmanagement
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Jeder Mitarbeiter ist zugleich auch Botschafter seines Unternehmens. Wunderbar, wenn der Mitarbeiter sich im Netz so verhält, dass jedes Unternehmen stolz auf ihn sein kann. Die private Nutzung von Social-Media-Foren kann sich aber durchaus auch negativ auf den Arbeitgeber auswirken. Nicht nur anzügliche oder peinliche Partyfotos können ein schlechtes Licht sowohl auf Mitarbeiter wie auch auf Arbeitgeber werfen.

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Titel
State oft the Art des Reputationsmanagements für Manager und Führungskräfte
Verfasst von
Prof. Dr. Anabel Ternès
Dipl.-Betriebswirt (B.A.) Christopher Runge
Copyright-Jahr
2015
Buch
Reputationsmanagement

Print ISBN: 978-3-658-10306-4

Electronic ISBN: 978-3-658-10307-1

Copyright-Jahr: 2015

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10307-1_2
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