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Sustainability in Automotive

Gesamtlebenszyklus wird immer wichtiger

In der Digitalkonferenz am 5. Dezember 2024 geht es um die wachsende Bedeutung der Kreislaufwirtschaft in der Automobilindustrie und wie nachhaltige Werkstoffe sowie wiederverwendbare Komponenten dazu beitragen können.
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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Talent-Management als strategisch-taktische Option zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung

verfasst von : Andreas Dotzauer, Marielle Queitsch, Wolfgang Söhner

Erschienen in: Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Unter dem Begriff Talent-Management lassen sich grundsätzlich alle Maßnahmen, welche zur Suche und Gewinnung, Entwicklung sowie die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter dienen, zusammenfassen. In modernen Unternehmen ist das TM häufig ein Bestandteil der PE oder besteht parallel zu ihr. Häufig wird dieses Themengebiet durch die HR Business Partner betreut, zu deren Aufgabe die Übersetzung der Geschäftsstrategie in die Ziele des TM gehört.

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Metadaten
Titel
Talent-Management als strategisch-taktische Option zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
verfasst von
Andreas Dotzauer
Marielle Queitsch
Wolfgang Söhner
Copyright-Jahr
2021
Buch
Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft

Print ISBN: 978-3-658-32776-7

Electronic ISBN: 978-3-658-32777-4

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32777-4_4

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