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Erschienen in:
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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Talentmarketing und -suche

verfasst von : Oliver Wegenberger, Josef Wegenberger

Erschienen in: Talent- und Kompetenzmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel widmet sich dem Thema des Talentmarketings bzw. der Talentsuche. Dabei gehen wir auf die unternehmensinterne sowie verschiedene Möglichkeiten der [unternehmens-]externen Talentsuche ein. Darüber hinaus stellen die Themen Unternehmenskultur und Employer Branding zentrale Bestandteile dieses Bereichs dar. Zwei Praxisbeispiele bezüglich der Funktionen „Assistenz“ sowie „Operatives Management | Teamleitung“ runden das Kapitel ab.

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Fußnoten
1
Unter Blind-Bewerbungen werden allgemeine Bewerbungen verstanden, die nicht auf eine konkrete ausgeschriebene Position einlangen.
 
2
Exemplarisch sind folgende Quellen anzuführen [dieser Auszug an Befragungen, Rankings und Studien erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit]:
Arbeitgeber-Ranking.de (o. J.); Great Place To Work Österreich (o. J.); Great Place To Work Deutschland (o. J.); Great Place To Work Schweiz (o. J.); Handelszeitung.ch (2021); Stepstone (2019)
 
Literatur
Christa, H. (2019). Personalmarketing. Eine Einführung für sozialwirtschaftliche Organisationen. Springer VS.CrossRef
Herget, J., & Strobl, H. (2018). Unternehmenskultur – Worüber reden wir? In J. Herget & H. Stobl (Hrsg.), Unternehmenskultur in der Praxis. Grundlagen – Methoden – Best Practices (S. 3–18). Springer Gabler.
Immerschitt, W., & Stumpf, M. (2019). Employer Branding für KMU. Der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber (2., überarbeitete Aufl.). Springer Gabler.
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Stotz, W., & Wedel-Klein, A. (2013). Employer Branding. Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber (2., überarbeitete und erw. Aufl.). Oldenbourg.
Wegenberger, J. (1989). Praxishandbuch zur effizienten Personalsuche, -auswahl und -führung: Mitarbeiter gewinnen und behalten. WEKA.
Wegenberger, J. (1996). Praxishandbuch für Führung, Beratung, Training & Coaching. WEKA.
Wegenberger, J. (2006). Mitarbeitermanagement. WEKA.
Wegenberger, J. (2011). Management von Organisationen, Prozessen, Personal. Theaithetos.
Wegenberger, J. (2013). Handbuch der Führung. EBC*L-Stufe C (5. Aufl.). Theaithetos.
Zempel-Dohmen, J. (2007). Personalmarketing. In H. Schuler & K. Sonntag (Hrsg.), Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 405–412). Hogrefe.
Metadaten
Titel
Talentmarketing und -suche
verfasst von
Oliver Wegenberger
Josef Wegenberger
Copyright-Jahr
2021
Buch
Talent- und Kompetenzmanagement

Print ISBN: 978-3-658-35205-9

Electronic ISBN: 978-3-658-35206-6

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35206-6_5