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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Transformationale Führung: Dimensionen

verfasst von : Marco Furtner

Erschienen in: Effektivität der transformationalen Führung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die vier zentralen Dimensionen der transformationalen Führung werden beschrieben: 1) Idealisierter Einfluss, 2) inspirierende Motivation, 3) intellektuelle Stimulierung und 4) individuelle Berücksichtigung. Hierbei stellen der idealisierte Einfluss und die inspirierende Motivation die aktivsten und effektivsten transformationalen Führungsdimensionen dar. Sie werden unter dem Begriff „Charisma“ zusammengefasst.

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Metadaten
Titel
Transformationale Führung: Dimensionen
verfasst von
Marco Furtner
Copyright-Jahr
2016
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15321-2_4

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