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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Unternehmen und Finanzentscheidungen

verfasst von : Monika Müller

Erschienen in: Erfolgreich mit Geld und Risiko umgehen

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Jeder Coach bringt in sein Coaching ein eigenes Bild von Unternehmen mit. Mein Bild möchte ich hier vorstellen: Es ist subjektiv, es ist dynamisch, und es verändert sich in jedem Coachingprozess ein bisschen. Mir ist wichtig, dass Sie wissen, welche Brille ich aufsetze, wenn ich später über Finanzpsychologie und Finanzcoaching von Unternehmen und den Menschen im Unternehmen spreche.

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Literatur
Zurück zum Zitat Argentarius (2011) Vom Gelde. Briefe eines Bankdirektors an seinen Sohn. Nikol, Hamburg Argentarius (2011) Vom Gelde. Briefe eines Bankdirektors an seinen Sohn. Nikol, Hamburg
Zurück zum Zitat Back M-L (2011) Was uns Geld bedeutet. Eine empirische Untersuchung der symbolischen Bedeutung des Geldes. Diplomarbeit. Betreut von Karsten Müller und Rupert Hölzl. Universität Mannheim Back M-L (2011) Was uns Geld bedeutet. Eine empirische Untersuchung der symbolischen Bedeutung des Geldes. Diplomarbeit. Betreut von Karsten Müller und Rupert Hölzl. Universität Mannheim
Zurück zum Zitat Belitz W (2011) (Hg.) HOPPMANN Eine unternehmerische Alternative. Mit demokratischer Beteiligung und sozialer Gerechtigkeit zum wirtschaftlichen Erfolg. Pabst Science Publishers, Lengerich Belitz W (2011) (Hg.) HOPPMANN Eine unternehmerische Alternative. Mit demokratischer Beteiligung und sozialer Gerechtigkeit zum wirtschaftlichen Erfolg. Pabst Science Publishers, Lengerich
Zurück zum Zitat Bellmann L, Leber U (2007) Materielle Mitarbeiterbeteiligung. Geringe Verbreitung, aber hohe Intensität. In: IAB Kurzbericht, H. 13, S. 1–6 Bellmann L, Leber U (2007) Materielle Mitarbeiterbeteiligung. Geringe Verbreitung, aber hohe Intensität. In: IAB Kurzbericht, H. 13, S. 1–6
Zurück zum Zitat Bosbach G, Korff JJ (2011) Lügen mit Zahlen. Wie wir mit Statistiken manipuliert Damásio AR: scobel extra – ein Gespräch mit António Damásio. Eine neue, spannende Theorie zum Bewusstsein. Ausgestrahlt am 22.11. 2011,23.55 Uhr. 3satwerden. 1. Aufl. Heyne, München Bosbach G, Korff JJ (2011) Lügen mit Zahlen. Wie wir mit Statistiken manipuliert Damásio AR: scobel extra – ein Gespräch mit António Damásio. Eine neue, spannende Theorie zum Bewusstsein. Ausgestrahlt am 22.11. 2011,23.55 Uhr. 3satwerden. 1. Aufl. Heyne, München
Zurück zum Zitat Davey G, Resnik P (2009) Die Grundlagen eines flexiblen, maßgeschneiderten Finanzplans. In: Everling O, Müller M (Hg.) Risikoprofiling von Anlegern. Bank-Verlag Medien, Köln. S. 85–112 Davey G, Resnik P (2009) Die Grundlagen eines flexiblen, maßgeschneiderten Finanzplans. In: Everling O, Müller M (Hg.) Risikoprofiling von Anlegern. Bank-Verlag Medien, Köln. S. 85–112
Zurück zum Zitat DeBecker G (1999) Mut zur Angst. Wie Intuition uns vor Gewalt schützt. Krüger, Frankfurt am Main DeBecker G (1999) Mut zur Angst. Wie Intuition uns vor Gewalt schützt. Krüger, Frankfurt am Main
Zurück zum Zitat Dijksterhuis A, Höhr H, Roth G (2010) Das kluge Unbewusste. Denken mit Gefühl und Intuition. 2. Aufl. Klett-Cotta, Stuttgart Dijksterhuis A, Höhr H, Roth G (2010) Das kluge Unbewusste. Denken mit Gefühl und Intuition. 2. Aufl. Klett-Cotta, Stuttgart
Zurück zum Zitat Dohmen Th, Falk A (2006) Performance pay and multi-dimensional sorting. Productivity, preferences and gender. Herausgegeben von Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. (Discussion Paper Series, 2001). Online verfügbar unter http://ftp.iza.org/dp2001.pdf Dohmen Th, Falk A (2006) Performance pay and multi-dimensional sorting. Productivity, preferences and gender. Herausgegeben von Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. (Discussion Paper Series, 2001). Online verfügbar unter http://​ftp.​iza.​org/​dp2001.​pdf
Zurück zum Zitat Egeln J, Falk U, Heger D, Höwer D, Metzger G (2010) Ursachen für das Scheitern junger Unternehmer in den ersten fünf Jahren ihres Bestehens. Neuss, Mannheim Egeln J, Falk U, Heger D, Höwer D, Metzger G (2010) Ursachen für das Scheitern junger Unternehmer in den ersten fünf Jahren ihres Bestehens. Neuss, Mannheim
Zurück zum Zitat Gerber M (2001) Das Geheimnis erfolgreicher Firmen. Warum die meisten kleinen und mittleren Unternehmen nicht funktionieren und was sie dagegen tun können. Accord Unternehmensentwicklungs GmbH, Obersiebenbrunn Gerber M (2001) Das Geheimnis erfolgreicher Firmen. Warum die meisten kleinen und mittleren Unternehmen nicht funktionieren und was sie dagegen tun können. Accord Unternehmensentwicklungs GmbH, Obersiebenbrunn
Zurück zum Zitat Gigerenzer G (2007) Bauchentscheidungen. Die Intelligenz des Unbewussten und die Macht der Intuition. 8. Aufl. Bertelsmann, München Gigerenzer G (2007) Bauchentscheidungen. Die Intelligenz des Unbewussten und die Macht der Intuition. 8. Aufl. Bertelsmann, München
Zurück zum Zitat Heckhausen J, Heckhausen H (2010) Motivation und Handeln. Springer, HeidelbergCrossRef Heckhausen J, Heckhausen H (2010) Motivation und Handeln. Springer, HeidelbergCrossRef
Zurück zum Zitat Höner O (2003b). Individualtaktisches Entscheidungshandeln im Fußball: »Denken lähmt, und Handeln macht gewissenlos!«. In: Neumann G (Hg.) Fußball vor der WM 2006 – Spannungsbogen zwischen Wissenschaft und Organisation. Sport und Buch Strauß, Köln. S. 91–105 Höner O (2003b). Individualtaktisches Entscheidungshandeln im Fußball: »Denken lähmt, und Handeln macht gewissenlos!«. In: Neumann G (Hg.) Fußball vor der WM 2006 – Spannungsbogen zwischen Wissenschaft und Organisation. Sport und Buch Strauß, Köln. S. 91–105
Zurück zum Zitat Jonen A (2007) Semantische Analyse des Risikobegriffs. Strukturierung der betriebswirtschaftlichen Risikodefinitionen und literaturempirische Auswertung. Herausgegeben von Volker Lingnau. Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling. (Beiträge zur Controlling-Forschung, 11). Online verfügbar unter http://www.Controlling-Forschung.de Jonen A (2007) Semantische Analyse des Risikobegriffs. Strukturierung der betriebswirtschaftlichen Risikodefinitionen und literaturempirische Auswertung. Herausgegeben von Volker Lingnau. Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling. (Beiträge zur Controlling-Forschung, 11). Online verfügbar unter http://​www.​Controlling-Forschung.​de
Zurück zum Zitat Kinkel M (2015) Job & Money für jüngere Arbeitnehmer. Kinkel Martin, Ludwigshafen am Rhein Kinkel M (2015) Job & Money für jüngere Arbeitnehmer. Kinkel Martin, Ludwigshafen am Rhein
Zurück zum Zitat Klein S (2010) Corporate Governance, family business complexity and succession. Vallendar. WHU Otto Beisheim School of Management Klein S (2010) Corporate Governance, family business complexity and succession. Vallendar. WHU Otto Beisheim School of Management
Zurück zum Zitat Knapp N (2011) Der Quantensprung des Denkens. Was wir von der modernen Physik lernen können. Rowohlt, Reinbek Knapp N (2011) Der Quantensprung des Denkens. Was wir von der modernen Physik lernen können. Rowohlt, Reinbek
Zurück zum Zitat Koenig P (2004) 30 dreiste Lügen über Geld. Befreie dein Leben, rette dein Geld. 2. Aufl. Conzett bei Oesch, Zürich Koenig P (2004) 30 dreiste Lügen über Geld. Befreie dein Leben, rette dein Geld. 2. Aufl. Conzett bei Oesch, Zürich
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Zurück zum Zitat Wahrig-Burfeind R, Krome S (Hg.) (2011) Brockhaus, Wahrig, Deutsches Wörterbuch. Mit einem Lexikon der Sprachlehre. 9. Aufl. Wissenmedia in der Inmedia-ONE-GmbH, Gütersloh Wahrig-Burfeind R, Krome S (Hg.) (2011) Brockhaus, Wahrig, Deutsches Wörterbuch. Mit einem Lexikon der Sprachlehre. 9. Aufl. Wissenmedia in der Inmedia-ONE-GmbH, Gütersloh
Zurück zum Zitat Hönekopp J (2000) Die Gewichtung von Wahrscheinlichkeitsinformation in Abhängigkeit von deren Genauigkeit bei Entscheidungen unter Unsicherheit. Dissertation. Universität-Gesamthochschule Paderborn Hönekopp J (2000) Die Gewichtung von Wahrscheinlichkeitsinformation in Abhängigkeit von deren Genauigkeit bei Entscheidungen unter Unsicherheit. Dissertation. Universität-Gesamthochschule Paderborn
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Zurück zum Zitat Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2011) Beschäftigte zu Partnern machen. Herausgegeben von Bundesministerium für Arbeit und Soziales. In: Mitarbeiter Kapital Beteiligung, S. 12–15 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2011) Beschäftigte zu Partnern machen. Herausgegeben von Bundesministerium für Arbeit und Soziales. In: Mitarbeiter Kapital Beteiligung, S. 12–15
Zurück zum Zitat Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft, AGP (2011) Mitarbeiter Beteiligung. Führungskonzept für den Mittelstand. Herausgegeben von Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft. Online verfügbar unter http://www.agpev.de/assets/agpbroschuerefinalincymkkleinedatei.pdf Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft, AGP (2011) Mitarbeiter Beteiligung. Führungskonzept für den Mittelstand. Herausgegeben von Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft. Online verfügbar unter http://​www.​agpev.​de/​assets/​agpbroschuerefin​alincymkkleineda​tei.​pdf
Zurück zum Zitat Merath St (2010) Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer. Wie Sie und Ihr Unternehmen neue Dynamik gewinnen. 4. Aufl. GABAL, Offenbach Merath St (2010) Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer. Wie Sie und Ihr Unternehmen neue Dynamik gewinnen. 4. Aufl. GABAL, Offenbach
Zurück zum Zitat Stier M, Becker W (2010) Motivations- und Erfolgsfaktoren des Unternehmers. [Zweiter Sonderband des Wirtschaftsmagazins]. Stier Communications, Weiningen Stier M, Becker W (2010) Motivations- und Erfolgsfaktoren des Unternehmers. [Zweiter Sonderband des Wirtschaftsmagazins]. Stier Communications, Weiningen
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Metadaten
Titel
Unternehmen und Finanzentscheidungen
verfasst von
Monika Müller
Copyright-Jahr
2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-53165-5_1