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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

11. Was Talente motiviert – Mitarbeiterbenefits auf dem Prüfstand

Netcetera

verfasst von : Hansruedi Vonder Mühll, Regina Vogt

Erschienen in: Talent Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Netcetera ist als Dienstleisterin in der Informationstechnologie(IT)-Branche auf hochqualifiziertes Personal angewiesen. Weit über 80 % ihrer Belegschaft sind Informatiker und IT-Projektleiter mit (Fach-)Hochschulabschluss. In diesem hart umkämpften Personalmarkt schafft es Netcetera, Talente erfolgreich anzuziehen und zu halten.

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Literatur
Zurück zum Zitat Häfliger, J. (2008). Höhere Fringe-Benefits in der Schweiz. Die Volkswirtschaft: Das Magazin für Wirtschaftspolitik, 81(4), 46–49. Häfliger, J. (2008). Höhere Fringe-Benefits in der Schweiz. Die Volkswirtschaft: Das Magazin für Wirtschaftspolitik, 81(4), 46–49.
Zurück zum Zitat Schär, O. (2001). Fringe Benefits – wer bietet noch mehr? Business News, (2). Schär, O. (2001). Fringe Benefits – wer bietet noch mehr? Business News, (2).
Zurück zum Zitat Vogt, R. (2008). Wahrnehmung und Wertschätzung der Netcetera Benefits – Potential im HR Marketing nutzen. Praxisarbeit an der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften Winterthur, 2008. Vogt, R. (2008). Wahrnehmung und Wertschätzung der Netcetera Benefits – Potential im HR Marketing nutzen. Praxisarbeit an der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften Winterthur, 2008.
Zurück zum Zitat Weathington, B. L., & Tetrick, L. E. (2000). Compensation or right: An analysis of employee fringe benefit perception. Employee Responsibilities and Rights Journal, 12(3), 141–162.CrossRef Weathington, B. L., & Tetrick, L. E. (2000). Compensation or right: An analysis of employee fringe benefit perception. Employee Responsibilities and Rights Journal, 12(3), 141–162.CrossRef
Metadaten
Titel
Was Talente motiviert – Mitarbeiterbenefits auf dem Prüfstand
verfasst von
Hansruedi Vonder Mühll
Regina Vogt
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_11

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