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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Standard Betriebliche Weiterbildung
verfasst von : Simone Kauffeld
Erschienen in: Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
Der zukünftige Erfolg von Unternehmen und Individuen hängt davon ab, wie schnell sie lernen, neue passfähige Ideen entwickeln und in die Praxis umsetzen. Die traditionelle Weiterbildung ist in die Kritik geraten; es wird angezweifelt, dass sie die dafür benötigten Kompetenzen vermitteln kann. Die Frage, ob in (betriebliche) Weiterbildung investiert werden sollte, stellt sich dabei nicht. Die Frage muss viel mehr sein, wie Weiterbildung nachhaltig und nutzbringend gestaltet werden kann. Um dieses Ziel zu erreichen, sind Forscher, Human-Ressource- und Personalentwicklungsabteilungen in Organisationen, die Führungskräfte, die Teilnehmer, externen Weiterbildungsanbieter und Trainer gefordert.