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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

34. Standortportal Minden-Lübbecke – Das digitale Instrument zur Sicherung von Fach- und Führungskräften

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Zusammenfassung

Das wesentliche Ziel des im Jahr 2017 entwickelten Standortportals Minden-Lübbecke ist die Gewinnung junger Fach- und Führungskräfte für den Standort. Das Portal soll Interesse und Begeisterung für die Region bei der Zielgruppe wecken und die ansässigen Unternehmen bei ihrer Fachkräfte-Akquise unterstützen. Dies erfolgt u. a. durch die zielgruppengerechte Präsentation der Region mit Hilfe der harten und weichen Standortfaktoren Arbeitgeber, Wohnverhältnisse, Ausbildung & Stellenangebote oder Freizeit und Kultur. Ergänzt wird das Standortportal durch die Kampagne „Überlandflieger“. Mittels dieser Kampagne sollen vor allem den 25- bis 35-Jährigen Fach- und Führungskräften die Vorteile der Region nähergebracht werden. Zusätzlich soll hiermit über die kreiszugehörigen Städte und Gemeinden hinweg eine gemeinsame (digitale) Identität für den Kreis Minden-Lübbecke geschaffen werden.

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Metadaten
Titel
Standortportal Minden-Lübbecke – Das digitale Instrument zur Sicherung von Fach- und Führungskräften
verfasst von
Birgit Ahrens
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28483-1_34

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