3. Standpunkt: Brave New Work

Wird die Technologie uns zu emotionslosen Arbeitssklaven machen oder wird sie uns helfen, ein besseres Leben führen zu können? In diesem Beitrag geht Nicole Brandes auf die Arbeit der Zukunft ein, vor allem aber auf den Arbeitenden der Zukunft und was ihn antreibt. Dass sich die Arbeitswelt und die Arbeitsplätze verändern werden, ist sicher. Unternehmen werden ihre Kultur verändern, weg von einer Plan- und Execution-Kultur hin zu einer Experimentier- und Adaptionskultur, welche in der Lage ist, aus Fehlern zu lernen. Die Menschen werden stark gefordert sein im Bewusstsein, dass Veränderungen jederzeit geschehen können, und sie müssen flexibel genug sein, sich schnell und laufend darauf einzustellen. Die Zukunft wird von Technologie getrieben aber von Menschen gemacht. In einer Welt, in der alles digitalisiert wird, wird die Sehnsucht nach Beziehung, Zugehörigkeit und Sinn immer stärker. Kein Computernetzwerk und kein soziales Netzwerk kann die echte, menschliche Begegnung ersetzen. Der Arbeiter der Zukunft wird Skills haben müssen, um wahre Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Und letztlich werden Menschen auch mehr Selbstkompetenz entwickeln müssen. Je mehr Volatilität im Außen, desto mehr Stabilität braucht es im Innern.