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Erschienen in:

2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. State oft the Art des Reputationsmanagements für Manager und Führungskräfte

verfasst von : Prof. Dr. Anabel Ternès, Dipl.-Betriebswirt (B.A.) Christopher Runge

Erschienen in: Reputationsmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Jeder Mitarbeiter ist zugleich auch Botschafter seines Unternehmens. Wunderbar, wenn der Mitarbeiter sich im Netz so verhält, dass jedes Unternehmen stolz auf ihn sein kann. Die private Nutzung von Social-Media-Foren kann sich aber durchaus auch negativ auf den Arbeitgeber auswirken. Nicht nur anzügliche oder peinliche Partyfotos können ein schlechtes Licht sowohl auf Mitarbeiter wie auch auf Arbeitgeber werfen.

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Bendler, Th. (2014). Social Network statt Mailsflut. In: ottogroupunterwegs.com, 31.10.2014. http://www.ottogroupunterwegs.com/blog/blog/posts/ottogroupnet_Relaunch.php. Zugegriffen: 21. Jan. 2015.

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Titel: State oft the Art des Reputationsmanagements für Manager und Führungskräfte
verfasst von: Prof. Dr. Anabel Ternès
Dipl.-Betriebswirt (B.A.) Christopher Runge
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Reputationsmanagement
Print ISBN: 978-3-658-10306-4

Electronic ISBN: 978-3-658-10307-1

Copyright-Jahr: 2015
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10307-1_2