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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Structural Leadership – Führung durch Struktur

verfasst von : Tibor Koromzay

Erschienen in: Integrative Leadership

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Physische, soziale, kulturelle, normative und technologische Strukturen beeinflussen unser Denken, Handel und Fühlen. Die bewusste Gestaltung dieser Strukturen kann im Dienste von Leadership genutzt werden. Systemische Perspektiven auf soziale Dynamiken und auf die Prägung von Unternehmenskultur eröffnen neue Wege, diese Dimensionen zu gestalten. Die Wechselwirkungen von normativen und technologischen Strukturen mit Leadership Bemühungen werden aufgezeigt. Die Ausrichtung all dieser Elemente stärkt Leadership massiv in ihrer Wirkung. «Open Source Leadership» schafft Transparenz und kann so die Führung via Struktur abgrenzen von Manipulation.

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Literatur
Berghaus, M.: Luhmann leicht gemacht. Köln Weimar Wien, Böhlau Verlag, 2011.
Bruch, H.: Organisationale Energie. Wie Sie das Potential Ihres Unternehmens ausschöpfen. Wiesbaden, Springer Gabler, 2008.
Meadows, D.H.: die Grenzen des Denkens. München, Oekom Verlag, Gesellschaft für ökologische Kommunikation mbH, 2010.
Schein, E.H., Schein, P.: Organisationskultur und Leadership. München, Verlag Franz Vahlen GmbH, 2018.CrossRef
Ammann, E.: Evolutionäre Spieltheorie. Grundlagen und neue Ansätze. Heidelberg, Physica Verlag, 1999.CrossRef
Metadaten
Titel
Structural Leadership – Führung durch Struktur
verfasst von
Tibor Koromzay
Copyright-Jahr
2021
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Integrative Leadership

Print ISBN: 978-3-662-62972-7

Electronic ISBN: 978-3-662-62973-4

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-62973-4_5