Skip to main content

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Strukturdimensionen der Organisation

verfasst von : Rainer Bergmann, Martin Garrecht

Erschienen in: Organisation und Projektmanagement

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Dieses Kapitel vermittelt,

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
Zurück zum Zitat Antoni, C. H. (2000): Teamarbeit gestalten. Grundlagen, Analysen, Lösungen. Weinheim und Basel. Antoni, C. H. (2000): Teamarbeit gestalten. Grundlagen, Analysen, Lösungen. Weinheim und Basel.
Zurück zum Zitat Antoni, C. H. (2003): Gruppen- und Teamarbeit. In: Bullinger, H.-J./Warnecke, H.-J./Westkämper, E. (Hrsg.). Neue Organisationsformen im Unternehmen. 3. Auflage, Berlin u. a. S. 410–420. Antoni, C. H. (2003): Gruppen- und Teamarbeit. In: Bullinger, H.-J./Warnecke, H.-J./Westkämper, E. (Hrsg.). Neue Organisationsformen im Unternehmen. 3. Auflage, Berlin u. a. S. 410–420.
Zurück zum Zitat Bühner, R. (2004): Betriebswirtschaftliche Organisationslehre. 10. Auflage. München und Wien. Bühner, R. (2004): Betriebswirtschaftliche Organisationslehre. 10. Auflage. München und Wien.
Zurück zum Zitat Chandler, A. (2001) Strategy and Structure: Chapters in the History of the Industrial Enterprise. 21. Auflage. Cambridge, Massachusetts u. a. Chandler, A. (2001) Strategy and Structure: Chapters in the History of the Industrial Enterprise. 21. Auflage. Cambridge, Massachusetts u. a.
Zurück zum Zitat Davidow, W./Malone, M. (1993): Das Virtuelle Unternehmen - Der Kunde als Co-Produzent, Frankfurt am Main und New York. Davidow, W./Malone, M. (1993): Das Virtuelle Unternehmen - Der Kunde als Co-Produzent, Frankfurt am Main und New York.
Zurück zum Zitat Dessler, G. (1986): Organization Theory: Integrating Structure and Behavior. 2. Auflage. Englewood Cliffs, New Jersey u. a. Dessler, G. (1986): Organization Theory: Integrating Structure and Behavior. 2. Auflage. Englewood Cliffs, New Jersey u. a.
Zurück zum Zitat Drumm, H. (1996): Das Paradigma der Neuen Dezentralisation. In: Die Betriebswirtschaft. 56. Jg. Heft 1. S. 7–20. Drumm, H. (1996): Das Paradigma der Neuen Dezentralisation. In: Die Betriebswirtschaft. 56. Jg. Heft 1. S. 7–20.
Zurück zum Zitat Hahn, D. (1991): Holding. In: Pieper, R. (Hrsg.). Lexikon Management. Wiesbaden. S. 159. Hahn, D. (1991): Holding. In: Pieper, R. (Hrsg.). Lexikon Management. Wiesbaden. S. 159.
Zurück zum Zitat Hammer, R./Champy, J. (2003): Business Reengineering. Die Radikalkur für das Unternehmen. 7. Auflage. Frankfurt am Main und New York. Hammer, R./Champy, J. (2003): Business Reengineering. Die Radikalkur für das Unternehmen. 7. Auflage. Frankfurt am Main und New York.
Zurück zum Zitat Hawranek, D. (2008): Neues Taktgefühl. „Menschliche Arbeitswelten“ waren gestern: An den Fließbändern hat eine stille Revolution begonnen – vorwärts in die Vergangenheit stupider Handgriffe wie zu Zeiten Henry Fords. In: Der Spiegel, 2008, Heft 5, S. 128–130. Hawranek, D. (2008): Neues Taktgefühl. „Menschliche Arbeitswelten“ waren gestern: An den Fließbändern hat eine stille Revolution begonnen – vorwärts in die Vergangenheit stupider Handgriffe wie zu Zeiten Henry Fords. In: Der Spiegel, 2008, Heft 5, S. 128–130.
Zurück zum Zitat Heidenreich, M. (1994):. Gruppenarbeit zwischen Toyotismus und Humanisierung. Eine international vergleichende Perspektive. In: Soziale Welt, 45. Jg., Heft 1, S. 60–82. Heidenreich, M. (1994):. Gruppenarbeit zwischen Toyotismus und Humanisierung. Eine international vergleichende Perspektive. In: Soziale Welt, 45. Jg., Heft 1, S. 60–82.
Zurück zum Zitat Hill, W./Fehlbaum, R./Ulrich, P. (1994): Organisationslehre, 5. Auflage. Bern, Stuttgart und Wien. Hill, W./Fehlbaum, R./Ulrich, P. (1994): Organisationslehre, 5. Auflage. Bern, Stuttgart und Wien.
Zurück zum Zitat Hofstede, G. (1993): Cultural Constraints in Management Theories. In: Academy of Management Executive. 7. Jg. S. 81–93. Hofstede, G. (1993): Cultural Constraints in Management Theories. In: Academy of Management Executive. 7. Jg. S. 81–93.
Zurück zum Zitat Jenewein, W./Morhart, F. (2007): Wie Jürgen Dormann ABB rettete. In: Harvard Business Manager. Heft 9. S. 22–32. Jenewein, W./Morhart, F. (2007): Wie Jürgen Dormann ABB rettete. In: Harvard Business Manager. Heft 9. S. 22–32.
Zurück zum Zitat Jones, G. R./Bouncken, R. B. (2008). Organisation. Theorie, Design, Wandel. 5. Auflage, München u. a. Jones, G. R./Bouncken, R. B. (2008). Organisation. Theorie, Design, Wandel. 5. Auflage, München u. a.
Zurück zum Zitat Keller, E. von (1982): Management in fremden Kulturen. Ziele, Ergebnisse und Probleme der kulturvergleichenden Managementforschung. Bern und Stuttgart. Keller, E. von (1982): Management in fremden Kulturen. Ziele, Ergebnisse und Probleme der kulturvergleichenden Managementforschung. Bern und Stuttgart.
Zurück zum Zitat Kieser, A./Walgenbach P. (2010): Organisation. 6. Auflage. Stuttgart. Kieser, A./Walgenbach P. (2010): Organisation. 6. Auflage. Stuttgart.
Zurück zum Zitat Kreikebaum, H. (1992): Humanisierung. In: Frese, E. (Hrsg.). Handwörterbuch der Organisation. Stuttgart. Sp. 816–826. Kreikebaum, H. (1992): Humanisierung. In: Frese, E. (Hrsg.). Handwörterbuch der Organisation. Stuttgart. Sp. 816–826.
Zurück zum Zitat Krüger, W. (1994): Organisation der Unternehmung. 3. Auflage. Stuttgart u. a. Krüger, W. (1994): Organisation der Unternehmung. 3. Auflage. Stuttgart u. a.
Zurück zum Zitat Leinkauf, S. (1995): Sternstunde: Die Geschichte der Mercedes AG Holding. Stuttgart. Leinkauf, S. (1995): Sternstunde: Die Geschichte der Mercedes AG Holding. Stuttgart.
Zurück zum Zitat Macharzina, K. (1994): Interkulturelle Perspektiven einer management- und führungsorientierten Betriebswirtschaftslehre. In: Wunderer, R. (Hrsg.). Betriebswirtschaftslehre als Management- und Führungslehre. 3. Auflage. Stuttgart. S. 265–283. Macharzina, K. (1994): Interkulturelle Perspektiven einer management- und führungsorientierten Betriebswirtschaftslehre. In: Wunderer, R. (Hrsg.). Betriebswirtschaftslehre als Management- und Führungslehre. 3. Auflage. Stuttgart. S. 265–283.
Zurück zum Zitat Metro AG (1997): Geschäftsbericht für das Geschäftjahr 1996. Köln. Metro AG (1997): Geschäftsbericht für das Geschäftjahr 1996. Köln.
Zurück zum Zitat Nolte, H. (1999): Organisation. Ressourcenorientierte Unternehmensgestaltung. München und Wien. Nolte, H. (1999): Organisation. Ressourcenorientierte Unternehmensgestaltung. München und Wien.
Zurück zum Zitat Pearce, J. A./Robinson, R. B. (2003): Strategic management - formulation, implementation, and control, 8. Auflage. Boston u. a. Pearce, J. A./Robinson, R. B. (2003): Strategic management - formulation, implementation, and control, 8. Auflage. Boston u. a.
Zurück zum Zitat Peters, T./Waterman, R. (1995): In Search of Excellence: Lessons from America's Best-run Companies. London. Peters, T./Waterman, R. (1995): In Search of Excellence: Lessons from America's Best-run Companies. London.
Zurück zum Zitat Probst, G. (1992): Organisation. Strukturen, Lenkungsinstrumente, Entwicklungsperspektiven. Landsberg am Lech. Probst, G. (1992): Organisation. Strukturen, Lenkungsinstrumente, Entwicklungsperspektiven. Landsberg am Lech.
Zurück zum Zitat Roth, S. (1996): Gruppenarbeit in der Automobilindustrie: Stand und Perspektiven. In: Bahnmüller, R./Salm, R. (Hrsg.): Intelligenter, nicht härter arbeiten? Gruppenarbeit und betriebliche Gestaltungspolitik. Hamburg. S. 140–152. Roth, S. (1996): Gruppenarbeit in der Automobilindustrie: Stand und Perspektiven. In: Bahnmüller, R./Salm, R. (Hrsg.): Intelligenter, nicht härter arbeiten? Gruppenarbeit und betriebliche Gestaltungspolitik. Hamburg. S. 140–152.
Zurück zum Zitat Schein, E. H. (1992): Organizational Culture and Leadership. 2. Auflage. San Francisco. Schein, E. H. (1992): Organizational Culture and Leadership. 2. Auflage. San Francisco.
Zurück zum Zitat Schreyögg, G. (2008): Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. 5. Auflage. Wiesbaden. Schreyögg, G. (2008): Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. 5. Auflage. Wiesbaden.
Zurück zum Zitat Schreyögg, G./Koch, J. (2010): Grundlagen des Managements. 2 Auflage. Wiesbaden. Schreyögg, G./Koch, J. (2010): Grundlagen des Managements. 2 Auflage. Wiesbaden.
Zurück zum Zitat Schulte-Zurhausen, M. (2010): Organisation. 5. Auflage. München. Schulte-Zurhausen, M. (2010): Organisation. 5. Auflage. München.
Zurück zum Zitat Smith, A. (1776/1986): The wealth of nations. Books I-III. Nachdruck 1986. London. Smith, A. (1776/1986): The wealth of nations. Books I-III. Nachdruck 1986. London.
Zurück zum Zitat Smith, A. (1776/2005): Reichtum der Nationen. Nachdruck 2005. Paderborn. Smith, A. (1776/2005): Reichtum der Nationen. Nachdruck 2005. Paderborn.
Zurück zum Zitat Springer, R. (1999). Rückkehr zum Taylorismus? Arbeitspolitik in der Automobilindustrie am Scheideweg. Frankfurt und New York. Springer, R. (1999). Rückkehr zum Taylorismus? Arbeitspolitik in der Automobilindustrie am Scheideweg. Frankfurt und New York.
Zurück zum Zitat Thommen, J.-P./Achleitner, A.-K. (2012): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht. 7. Auflage. Wiesbaden. Thommen, J.-P./Achleitner, A.-K. (2012): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht. 7. Auflage. Wiesbaden.
Zurück zum Zitat Tödtmann, C. (1997): Mitbestimmung kostete Jobs. In: Wirtschaftswoche. Heft 20. S. 148. Tödtmann, C. (1997): Mitbestimmung kostete Jobs. In: Wirtschaftswoche. Heft 20. S. 148.
Zurück zum Zitat Ulich, E. (2005): Arbeitspsychologie. 6. Auflage. Stuttgart. Ulich, E. (2005): Arbeitspsychologie. 6. Auflage. Stuttgart.
Zurück zum Zitat Vahs, D. (2015): Organisation. Einführung in die Organisationstheorie und -praxis. 9. Auflage. Stuttgart. Vahs, D. (2015): Organisation. Einführung in die Organisationstheorie und -praxis. 9. Auflage. Stuttgart.
Zurück zum Zitat Venohr, B. (2006): Wachsen wie Würth – Das Geheimnis des Welterfolgs, Frankfurt und New York. Venohr, B. (2006): Wachsen wie Würth – Das Geheimnis des Welterfolgs, Frankfurt und New York.
Zurück zum Zitat Viehöver, U. (2006): Der Porsche-Chef. Wendelin Wiedeking – mit Ecken und Kanten an der Spitze. Frankfurt und New York. Viehöver, U. (2006): Der Porsche-Chef. Wendelin Wiedeking – mit Ecken und Kanten an der Spitze. Frankfurt und New York.
Zurück zum Zitat Wagner, D. (1991): Organisation, Führung und Personalmanagement. 2. Auflage. Freiburg im Breisgau. Wagner, D. (1991): Organisation, Führung und Personalmanagement. 2. Auflage. Freiburg im Breisgau.
Zurück zum Zitat Womack, J. P./Jones, D. T. /Roos, D. (1992): Die zweite Revolution in der Autoindustrie. Konsequenzen aus der weltweiten Studie aus dem Massachusetts Institute of Technology. 7. Auflage. Frankfurt am Main und New York. Womack, J. P./Jones, D. T. /Roos, D. (1992): Die zweite Revolution in der Autoindustrie. Konsequenzen aus der weltweiten Studie aus dem Massachusetts Institute of Technology. 7. Auflage. Frankfurt am Main und New York.
Metadaten
Titel
Strukturdimensionen der Organisation
verfasst von
Rainer Bergmann
Martin Garrecht
Copyright-Jahr
2016
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-32250-1_3