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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

11. Studiengänge und Ausbildungen. Education for Future – Lebenslanges Lernen

verfasst von : Bianca Christina Weber-Lewerenz, Gabriele Wydra-Somaggio

Erschienen in: Diversität im Bauwesen - Die Gamechanger

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Und wer jetzt, liebe LeserIn, bereit ist für einen Kurzeinstieg in Zahlen, Daten, Fakten rund um Ausbildung und Frauenanteil im Handwerk, dem bietet sich ein Bild mit „drive“ und Staunen. Im Austausch mit dem Zentralverband des Deutschen Handwerks ZDH, im Dezember 2023, bat die Buchherausgeberin die Referatsleitung der „Imagekampagne Handwerk“ um genauere Einblicke in das Zahlenwerk und in die generelle Entwicklung der weiblichen Fachkräfte im Handwerk.

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Fußnoten
3
Abb. „Die 10 beliebtesten Berufe weiblicher Auszubildender“. https://​www.​zdh.​de/​ueber-uns/​fachbereich-soziale-sicherung/​frauen-im-handwerk/​ (Zugriff 21. Dezember 2023).
 
5
Ebd.
 
6
Die teilnehmenden Kammern sind: Hamburg, Hannover, Oldenburg, Münster, Düsseldorf, Koblenz, Unterfranken, Oberfranken, Mittelfranken, Niederbayern/Oberpfalz, München/Oberbayern, Schwaben, Berlin und Dresden. Da zum Zeitpunkt der Auswertungen aufgrund von Problemen bei der Datenübertragung die Ausbildungsdaten der HWK Hamburg bis zu, Abschlussjahrgang 2020 vorlagen, erfolgen die Auswertungen nur mit den 13 anderen Kammern.
 
7
Wir unterscheiden die Gewerbegruppen Baugewerbe, Ausbaugewerbe, Handwerk für den gewerblichen Bedarf, Kraftfahrzeuggewerbe, Lebensmittelgewerbe, Gesundheitsgewerbe, Handwerk für den privaten Bedarf und sonstige Handwerk.
 
8
Einen Überblick über die Entwicklungen der soziodemografischen und Bildungsmerkmale der Absolvent*innen im Jahr 2008, 2015 und 2021 findet sich in Tab. 11.2.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Althaber, A. & Leuze, K. (2020). Der Einfluss der beruflichen Geschlechtersegregation und beruflicher Arbeitszeitarrangements auf Teilzeitarbeit. Gleiche Übergangsbedingungen für Frauen und Männer? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, (Suppl 1) Vol. 72, S. 317–349. Althaber, A. & Leuze, K. (2020). Der Einfluss der beruflichen Geschlechtersegregation und beruflicher Arbeitszeitarrangements auf Teilzeitarbeit. Gleiche Übergangsbedingungen für Frauen und Männer? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, (Suppl 1) Vol. 72, S. 317–349.
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Zurück zum Zitat Bennewitz, E. et al. (2022). Zwei Jahre Corona-Pandemie: Die deutsche Wirtschaft zwischen Krisenstimmung und Erholung – Ein Vergleich der Jahre 2019 und 2021 – Ergebnisse des IAB-Betriebspanels. IAB-Forschungsbericht Nr. 20. Bennewitz, E. et al. (2022). Zwei Jahre Corona-Pandemie: Die deutsche Wirtschaft zwischen Krisenstimmung und Erholung – Ein Vergleich der Jahre 2019 und 2021 – Ergebnisse des IAB-Betriebspanels. IAB-Forschungsbericht Nr. 20.
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Zurück zum Zitat KOFA Kompakt 05/2023 – Fachkräftemangel und Ausbildung im Handwerk 2023 KOFA Kompakt 05/2023 – Fachkräftemangel und Ausbildung im Handwerk 2023
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Zurück zum Zitat Leber, U. et al. (2023). Die betriebliche Ausbildung vor und während der Corona-Krise: Besetzungsprobleme nehmen zu, Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt. (IAB-Kurzbericht 3/2023). Leber, U. et al. (2023). Die betriebliche Ausbildung vor und während der Corona-Krise: Besetzungsprobleme nehmen zu, Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt. (IAB-Kurzbericht 3/2023).
Zurück zum Zitat Ludwig-Fröhler-Institut (2023). Die Beschäftigungssituation von Frauen im deutschen Handwerk. Studie des Ludwig-Fröhler-Instituts für Handwerkswissenschaften, September 2023. Ludwig-Fröhler-Institut (2023). Die Beschäftigungssituation von Frauen im deutschen Handwerk. Studie des Ludwig-Fröhler-Instituts für Handwerkswissenschaften, September 2023.
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Zurück zum Zitat Mischler, T. & Ulrich, J. G. (2018). Was eine Ausbildung im Handwerk attraktiv macht. Ergebnisse einer Befragung von Jugendlichen. In BiBB Report. Nr. 5, Bonn. Mischler, T. & Ulrich, J. G. (2018). Was eine Ausbildung im Handwerk attraktiv macht. Ergebnisse einer Befragung von Jugendlichen. In BiBB Report. Nr. 5, Bonn.
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Zurück zum Zitat Polachek, S. W. (1981). Occupational self-selection: A human capital approach to sex differences in occupational structures. The Review of Economics and Statistics, 63, S. 60–69.CrossRef Polachek, S. W. (1981). Occupational self-selection: A human capital approach to sex differences in occupational structures. The Review of Economics and Statistics, 63, S. 60–69.CrossRef
Zurück zum Zitat Runst, P. (2016). Bedeutung von Migranten als Auszubildende, Fachkräfte, meister und Selbständige im Handwerk. Veröffentlichung des Volkswirtschaftlichen Instituts für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen Forschungsinstitut im Deutschen Handwerksinstitut e. V. https://doi.org/10.3249/2364-3897-gbh-12. Runst, P. (2016). Bedeutung von Migranten als Auszubildende, Fachkräfte, meister und Selbständige im Handwerk. Veröffentlichung des Volkswirtschaftlichen Instituts für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen Forschungsinstitut im Deutschen Handwerksinstitut e. V. https://​doi.​org/​10.​3249/​2364-3897-gbh-12.
Zurück zum Zitat Schmidt, C. (2023). Deutlicher Rückgang ja, Absturz nein. In Ifo-Schnelldienst: Zur Diskussion gestellt: Bauwirtschaft: Droht ein Absturz in der Baubranche? Nr. 1, S. 3–6. Schmidt, C. (2023). Deutlicher Rückgang ja, Absturz nein. In Ifo-Schnelldienst: Zur Diskussion gestellt: Bauwirtschaft: Droht ein Absturz in der Baubranche? Nr. 1, S. 3–6.
Zurück zum Zitat Steinbeis Innovationszentrum, Unternehmensentwicklung an der Hochschule Pforzheim (2013). Frauen in Führungspositionen in Baden-Württemberg Spitzenfrauen. Eine empirische Untersuchung des Status quo, der personalpolitischen Maßnahmen und der Handlungsfelder in Politik und Privatwirtschaft. Studie der Spitzenfrauen Baden-Württemberg März 2013. Steinbeis Innovationszentrum, Unternehmensentwicklung an der Hochschule Pforzheim (2013). Frauen in Führungspositionen in Baden-Württemberg Spitzenfrauen. Eine empirische Untersuchung des Status quo, der personalpolitischen Maßnahmen und der Handlungsfelder in Politik und Privatwirtschaft. Studie der Spitzenfrauen Baden-Württemberg März 2013.
Zurück zum Zitat Wiemann, B. (2023). Quo vadis Bau? Die Bauwirtschaft in herausfordernden Zeiten. In Ifo-Schnelldienst: Zur Diskussion gestellt: Bauwirtschaft: Droht ein Absturz in der Baubranche? Nr. 1, S. 7–9. Wiemann, B. (2023). Quo vadis Bau? Die Bauwirtschaft in herausfordernden Zeiten. In Ifo-Schnelldienst: Zur Diskussion gestellt: Bauwirtschaft: Droht ein Absturz in der Baubranche? Nr. 1, S. 7–9.
Zurück zum Zitat Wydra-Somaggio, G. (2023). Was braucht das Handwerk, um für junge Leute attraktiv zu sein? In: STARK - Kreishandwerkszeitschrift Dortmund-Lünen, Nr. 3. Wydra-Somaggio, G. (2023). Was braucht das Handwerk, um für junge Leute attraktiv zu sein? In: STARK - Kreishandwerkszeitschrift Dortmund-Lünen, Nr. 3.
Zurück zum Zitat ZDH (Zentralverband des Deutschen Handwerks) (2023b). Unsicherheit dämpft die Stimmung. Konjunkturbericht 2/2023. ZDH (Zentralverband des Deutschen Handwerks) (2023b). Unsicherheit dämpft die Stimmung. Konjunkturbericht 2/2023.
Zurück zum Zitat ZDH (Zentralverband des Deutschen Handwerks) (2023c). ZDH-Betriebsbefragung zu den aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen für die Handwerksbetriebe. Berlin 08.09.2023. ZDH (Zentralverband des Deutschen Handwerks) (2023c). ZDH-Betriebsbefragung zu den aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen für die Handwerksbetriebe. Berlin 08.09.2023.
Zurück zum Zitat Zucco, A. (2019). Große Gender Pay Gaps in einzelnen Berufen hängen stark mit der überproportionalen Entlohnung von langen Arbeitszeiten zusammen. DIW-Wochenbericht 86(10), S. 127–126. Zucco, A. (2019). Große Gender Pay Gaps in einzelnen Berufen hängen stark mit der überproportionalen Entlohnung von langen Arbeitszeiten zusammen. DIW-Wochenbericht 86(10), S. 127–126.
Metadaten
Titel
Studiengänge und Ausbildungen. Education for Future – Lebenslanges Lernen
verfasst von
Bianca Christina Weber-Lewerenz
Gabriele Wydra-Somaggio
Copyright-Jahr
2024
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-45632-0_11