Symptome und Risikofaktoren kranker Organisationen

Der Beitrag untersucht die Symptome und Risikofaktoren kranker Organisationen und deren Auswirkungen auf die psychische Gesundheit von Fach- und Führungskräften. Basierend auf den Studien von Kets de Vries und Miller wird eine Typologie neurotischer Organisationen vorgestellt, die fünf pathologische Organisationstypen umfasst: paranoide, zwanghafte, histrionische, depressive und schizoide Organisationen. Jeder Typ wird detailliert beschrieben und anhand von Symptomen und Merkmalen charakterisiert. Zudem werden zwei Workshop-Konzepte präsentiert, die Fach- und Führungskräften helfen sollen, dysfunktionale Muster in Organisationen zu erkennen und zu behandeln. Diese Konzepte basieren auf der systematischen Organisationsdiagnose und zielen darauf ab, die Gesundheit der Organisation und ihrer Mitarbeitenden zu verbessern.