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Symptome und Risikofaktoren kranker Teams

  • 2023
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Petra Kemter-Hofmann
Erschienen in
Gesund bleiben in kranken Unternehmen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusamenfassung

Das Kapitel beleuchtet die Symptome und Risikofaktoren kranker Teams und die Wechselwirkungen zwischen Individuum, Team und Organisation. Es wird gezeigt, wie unangemessene Aufgaben und Arbeitsstrukturen sowie eine fehlende Teamidentifikation Stress und Burnout bei Teammitgliedern verursachen können. Dysfunktionale Gruppengrößen und unklare Rollenverteilungen führen zu Konflikten und Stress. Psychologische Sicherheit und soziale Unterstützung sind entscheidend für das Wohlbefinden im Team. Der Beitrag bietet praktische Empfehlungen zur Verbesserung der Teamgesundheit, wie die Förderung von psychologischer Sicherheit und die Vermeidung von Mobbing.
KI-Generiert

Diese Zusammenfassung des Fachinhalts wurde mit Hilfe von KI generiert.

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Titel
Symptome und Risikofaktoren kranker Teams
Verfasst von
Petra Kemter-Hofmann
Copyright-Jahr
2023
Buch
Gesund bleiben in kranken Unternehmen

Print ISBN: 978-3-658-39902-3

Electronic ISBN: 978-3-658-39903-0

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39903-0_7
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