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Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
16. Talent und Rekrutierung – Zukunft gestalten
UBS
verfasst von : Melanie Knijff, Yves Berger, Stefan Seiler
Erschienen in: Talent Management
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
In Zeiten des stetigen Wandels ändern sich auch die Anforderungen an Human Resources – und damit ebenso die Aufgaben, die das Talent Management zu erfüllen hat. Digitalisierung ist nur ein Treiber solcher Veränderungen. Der demografische Wandel, sich verändernde Marktanforderungen, wie beispielsweise im Bankenumfeld regulatorische Entwicklungen, oder auch das soziale Umfeld eines Unternehmens spielen eine große Rolle, wenn es um die strategische Ausrichtung des Talent Managements und die Kulturbildung geht.