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Über dieses Buch

In diesem essential wird die demokratische Institution der Tarifautonomie dargestellt. Die für das Gemeinwesen wichtigste Leistung der Tarifautonomie liegt in ihrer den Arbeitsmarkt ordnenden, friedensstiftenden Funktion. Diese erzielt sie durch Kompromissbildung zwischen und Konfliktlösung von gegensätzlichen Interessen mittels paritätischer Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeber(verbänden). Daneben erfüllt sie eine Reihe von essentiellen Funktionen: Schutz-, Verteilungs- und Partizipationsfunktionen für die Arbeitnehmer; Kartell-, Ordnungs- und Befriedungsfunktionen für die Arbeitgeber; Entlastungs- und Legitimationsfunktionen für den Staat. Aktuelle Probleme der Tarifautonomie ergeben sich aus der sinkenden Tendenz der Tarifbindung, der Verlagerung von Tarifkompetenzen auf die Betriebsebene sowie aus der Tarifkonkurrenz durch Spartengewerkschaften im Gesundheits- und Transportsektor.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 1. Tarifautonomie – Grundrecht der Arbeitnehmer

Walther Müller-Jentsch

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 2. Tarifautonomie – eine friedensstiftende demokratische Institution (Funktionen)

Walther Müller-Jentsch

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 3. Vom Klassenkampf zur Sozialpartnerschaft (Geschichte)

Walther Müller-Jentsch

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 4. Aktuelle Probleme der Tarifautonomie

Walther Müller-Jentsch

Backmatter

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