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Erschienen in:
2021 | OriginalPaper | Buchkapitel
7. Teamleistung und Vergütung – Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt
verfasst von : Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
Erschienen in: Zielvereinbarung und variable Vergütung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Die Möglichkeiten zur Verteilung eines Bonustopfes werden dargestellt: absolut gleiche Verteilung, relativ gleiche Verteilung sowie individuelle leistungsbezogene Verteilung. Anschließend werden fünf Möglichkeiten zur Beurteilung der Teamarbeit diskutiert und bewertet. Danach werden unterschiedliche Leistungsbeurteilungsverfahren und ihre Verknüpfungsmöglichkeiten zur variablen Vergütung vorgestellt. Schließlich werden unterschiedliche Möglichkeiten zur Kombination der Verteilungsarten des Bonus in der Praxis gezeigt.