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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Teamleistung und Vergütung – Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt

verfasst von: Eckhard Eyer, Thomas Haussmann

Erschienen in: Zielvereinbarung und variable Vergütung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Möglichkeiten zur Verteilung eines Bonustopfes werden dargestellt: absolut gleiche Verteilung, relativ gleiche Verteilung sowie individuelle leistungsbezogene Verteilung. Anschließend werden fünf Möglichkeiten zur Beurteilung der Teamarbeit diskutiert und bewertet. Danach werden unterschiedliche Leistungsbeurteilungsverfahren und ihre Verknüpfungsmöglichkeiten zur variablen Vergütung vorgestellt. Schließlich werden unterschiedliche Möglichkeiten zur Kombination der Verteilungsarten des Bonus in der Praxis gezeigt.

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Metadaten
Titel
Teamleistung und Vergütung – Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt
verfasst von
Eckhard Eyer
Thomas Haussmann
Copyright-Jahr
2021
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35785-6_7

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