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Über dieses Buch

This book presents a new management model that has evolved in Silicon Valley. The future will favor companies that can migrate to a management model, better suited for the times. The abilities to remain entrepreneurial and innovate constantly will be essential for all companies in an innovation economy. However, most firms still use industrial-age management models that are not suited to attracting and energizing entrepreneurial talent. This book imbibes latest results from a year-long study of Google’s approaches to management, and finds similar principles being applied at companies including, Facebook, LinkedIn, Twitter, Tesla Motors, and Apigee. By distilling on the aspects that work across a variety of innovative firms, the authors present a synthesis that could have profound implications for managers everywhere.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. The World Is Changing

Annika Steiber, Sverker Alänge

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Six Basic Principles for a Changing World

Annika Steiber, Sverker Alänge

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Silicon Valley: A Cradle of Management Innovation

Annika Steiber, Sverker Alänge

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Entrepreneurship: What It Really Is, and Why It Must Be Integrated into Management of the Firm

Annika Steiber, Sverker Alänge

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. A Special Breed of People

Annika Steiber, Sverker Alänge

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Culture: The New Black

Annika Steiber, Sverker Alänge

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Leading for Entrepreneurship

Annika Steiber, Sverker Alänge

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. The Entrepreneurial Organization Is Dynamic and Ambidextrous

Annika Steiber, Sverker Alänge

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. The Silicon Valley Model

Annika Steiber, Sverker Alänge

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Implications Beyond Silicon Valley

Annika Steiber, Sverker Alänge
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