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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Theoretische Grundlagen zur Corporate Governance

verfasst von: Martin K. Welge, Marc Eulerich

Erschienen in: Corporate-Governance-Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel thematisiert die Neue Institutionenökonomik und die Stewardship-Theorie als Grundlangen der Corporate Governance. Zunächst wird die neue Institutionenökonomik und ihr Kerngedanke vorgestellt. Daraufhin werden die Property-Rights-Theorie, die Transaktionskostentheorie und die Principal-Agent-Theorie dieser zugeordnet, zueinander in Beziehung gesetzt, in Kürze beschrieben sowie deren Relevanz für die Corporate Governance aufgezeigt. Folgend wird die Stewardship-Theorie als Alternative zur Erklärung der Beziehung zwischen Principal und Managern vorgestellt und geschlussfolgert, dass eine Wahl zwischen den genannten Erklärungsansätzen seitens der handelnden Akteure besteht. Ressourcen- und wissensbasierte Ansätze werden als Zugangsweg zur theoretischen Erklärung von Corporate Governance-Problemen aufgezeigt und die Interdependenz zwischen Corporate Social Responsibility und Corporate Governance diskutiert. Es wird geschlussfolgert, dass kein einheitliches Corporate Governance-Paradigma vorliegt und dies anhand der Ebenen einer Corporate Governance-Theorie visualisiert und erläutert.
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Metadaten
Titel
Theoretische Grundlagen zur Corporate Governance
verfasst von
Martin K. Welge
Marc Eulerich
Copyright-Jahr
2021
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34146-6_2

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