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2008 | OriginalPaper | Buchkapitel

Theoretische Perspektiven auf berufliche Integrations- und Ausgrenzungsmechanismen

Erschienen in: Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung

Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

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Während im vorherigen Kapitel die konzeptionellen Annäherungspunkte zwischen personalpolitischen und gleichstellungspolitischen Interessen rekonstruiert und die aus Geschlechterforschungsperspektive mit ihnen verbundenen Hoffnungen und Befürchtungen diskutiert wurden, soll im folgenden Kapitel eine eher

theoretische Sensibilisierung

für das Phänomen Mentoring vorgenommen werden.

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Metadaten
Titel
Theoretische Perspektiven auf berufliche Integrations- und Ausgrenzungsmechanismen
Copyright-Jahr
2008
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-531-91181-6_3