2008 | OriginalPaper | Buchkapitel
Theoretische Perspektiven auf berufliche Integrations- und Ausgrenzungsmechanismen
Erschienen in: Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Während im vorherigen Kapitel die konzeptionellen Annäherungspunkte zwischen personalpolitischen und gleichstellungspolitischen Interessen rekonstruiert und die aus Geschlechterforschungsperspektive mit ihnen verbundenen Hoffnungen und Befürchtungen diskutiert wurden, soll im folgenden Kapitel eine eher
theoretische Sensibilisierung
für das Phänomen Mentoring vorgenommen werden.