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933 Suchergebnisse für:

Talentmanagement 

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  1. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Talentmanagement und Employer Branding

    Zukunftsfähigkeit sichern – Wertschöpfung schaffen

    Sich ändernde gesellschaftliche Rahmenbedingungen haben immer einen Einfluss auf die Zukunft der Unternehmen. Dies trifft insbesondere auf strukturelle Veränderungen zu. Für Unternehmen wichtig ist hierbei die zunehmende Alterung der deutschen …

    verfasst von:
    Astrid Nelke
    Erschienen in:
    Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership (2023)
  2. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Die Zukunft des Talentmanagements – Wie Frauen über Netzwerke Karriere machen

    Die Zukunft der Arbeit ist ohne einen repräsentativen Anteil von Frauen in Führungspositionen nicht denkbar. Doch wie realisieren Unternehmen dieses Ziel? Die Erfahrung zeigt, dass etablierte Personalentwicklungs- und Talentstrategien in …

    verfasst von:
    Katharina Schleeberger, Katharina Klinge
    Erschienen in:
    Die Zukunft der Arbeit (2023)
  3. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Talentmanagement durch Digitalisierung

    Das Betreuen, Beraten und Managen von Talenten erscheint als unabdingbar im Kontext des Human Resource Management und Development in Wirtschaftsunternehmen. Gerade der aktuelle Fachkräftemangel sorgt dafür, dass andere Strategien implementiert …

    verfasst von:
    Philipp Kaß
    Erschienen in:
    Lernen im Zeitalter der Digitalisierung (2023)
  4. 28.03.2022 | Verwaltungsmanagement | Nachgefragt | Online-Artikel

    Wie funktioniert ein wirksames Talentmanagement in der öffentlichen Verwaltung?

    Der Fachkräftemangel ist längst in den Rathäusern angekommen – alternde Babyboomer und fehlende Nachwuchskräfte sorgen in öffentlichen Verwaltungen für zahlreiche Vakanzen. Was sind Ansätze für ein erfolgreiches Finden und Binden von Fach- und Führungskräften?

    In Kooperation mit:
    Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen e.V.
  5. 01.04.2022 | OriginalPaper
    Nachgefragt

    Wie funktioniert ein wirksames Talentmanagement in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des Fachkräftemangels?

    Der Fachkräftemangel ist längst in den Rathäusern angekommen - alternde Babyboomer und fehlende Nachwuchskräfte sorgen in öffentlichen Verwaltungen für zahlreiche Vakanzen. Was sind Ansätze für ein erfolgreiches Finden und Binden von Fach- und …

  6. 2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Sicher in die Zukunft – strategisches Talentmanagement macht es möglich

    Beim Thema Fach- und Führungskräftemangel handelt es sich um ein Phänomen, das derzeit und vor allem auch in Zukunft die Unternehmensrealität nachhaltig verändert. Die Boston Consulting Group weist in ihrer Studie „The Future of HR in Europe – Key …

    verfasst von:
    Bernhard Rosenberger, Katrin Kreil, Markus Bankl
    Erschienen in:
    Modernes Personalmanagement (2021)
  7. 03.08.2021 | Künstliche Intelligenz | Schwerpunkt | Online-Artikel

    Talentmanagement zwischen KI und Seelenheil

    Die selbstfahrende Organisation ist nur noch einen Steinwurf entfernt. Führungskräfte haben längst zu spüren bekommen, wie sich ihre Rolle mit fortschreitender Digitalisierung verändert. Eine Studie zeigt, wie KI nicht nur das Talentmanagement beeinflusst.

  8. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Leistungsbeurteilung in Zeiten der Digitalisierung

    Leistungsbeurteilungen spielen auch im Zusammenhang mit Eignungsdiagnostik und Personalauswahl eine Rolle. Sie werden beispielsweise genutzt, um interne Bewerber/-innen zu bewerten oder um Auswahlentscheidungen zu validieren. In diesem Kapitel …

    verfasst von:
    Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann
    Erschienen in:
    Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik (2023)
  9. 2023 | Buch

    Die Generation Z

    Die Hoffnungsträgergeneration in der neuen Arbeitswelt

    Das Buch bietet wertvolle Handlungsansätze, insbesondere für das Personal- und Talentmanagement von Arbeitgebern, Dienstleistungsanbietern und traditionelle Industrieunternehmen sowie für öffentliche Organisationen wie Behörden und Kommunen.

    verfasst von:
    Anders Parment
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden
  10. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Digital Leadership – Be strict. Focus the non-digital!

    Laut McKinsey-Studie sind „focus on people, not on projects“ und die eng damit verbundene Rolle/Performance des Executive Managements der Schlüssel für erfolgreiche Transformations- und damit auch Digitalisierungsprojekte.

    verfasst von:
    Petra Kopp
    Erschienen in:
    Chefsache Digitale Nachhaltigkeit (2023)
  11. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Führung mit chronischen Erkrankungen

    Psychologische, soziale und institutionelle Einflussfaktoren und Gestaltungspotentiale

    Im Kapitel sensibilisieren wir für persönliche, soziale und organisationale Herausforderungen, mit denen Menschen mit chronischen Erkrankungen konfrontiert sind, wenn sie Führungspositionen anstreben und/oder ausüben. Wir erläutern, wie chronische …

    verfasst von:
    Michael Knoll, Tobias Struck, Alexander Zill, Alexandra (Sasha) Cook
    Erschienen in:
    Handbuch Mitarbeiterführung (2023)
  12. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Sales Driven Leadership: Professionelle Führung im Vertrieb

    Mit der Qualität der Führung steht und fällt der Erfolg einer Sales Driven Company. Besonders herausfordernd ist, dass es hier neben den Führungsqualitäten zusätzlich auf die Fähigkeit ankommt, in Vertriebsdimensionen zu denken.

    verfasst von:
    Dirk Zupancic
    Erschienen in:
    Sales Drive (2023)
  13. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Vorstellung von System 3 – das Konzept kollektive Intelligenz

    In diesem Kapitel wird das Konzept der kollektiven Intelligenz, die wir als System 3 bezeichnen, ausführlich vorgestellt. Wir werden die Definition von System 3 erläutern, seine Besonderheiten und Unterschiede zu anderen Formen der Intelligenz …

    verfasst von:
    Adrian Vogler
    Erschienen in:
    Digitale Managementpraxis (2023)
  14. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Die Ökonomie der Superstars in Zeiten sozialer Medien

    Die ökonomische Theorie zur Entstehung von Superstars versucht zu erklären, warum sich in der Unterhaltungsbranche die Nachfrage stark auf eine kleine Anzahl von Superstars konzentriert, die dadurch enorme Einkommen erzielen. Diese Theorie wurde …

    verfasst von:
    Jan Pieper, Klaus Wildhirt, Johannes Schoder
    Erschienen in:
    Holistische Social-Media-Strategien (2023)
  15. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Stufe 1 – Cloud-Strategie und Startphase

    Flexibilität, Skalierbarkeit, eine kürzere Time-to-Market für die Bereitstellung von Services und ein transparentes Kostenmanagement sind unter anderem einige der erwarteten Vorteile, die ein Unternehmen aus der Nutzung der Public Cloud schöpfen …

    verfasst von:
    Niklas Feil, André Bögelsack, Ramón Schulz, Gabriel Abrantes
    Erschienen in:
    Public Cloud Potenzial in einem Unternehmensumfeld (2023)
  16. 13.12.2023 | Leadership | Interview | Online-Artikel

    "Der perfekte CEO hat vier Schlüssel-Eigenschaften"

    Charismatisch, empathisch oder visionär? Was sind die Top-Eigenschaften, über die Unternehmenslenker verfügen sollten? Springer Professional hat zu diesem Thema Jackie Sahm von Hogan Assessments befragt. 

  17. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Neue Wege im Development Center – Prozessinnovation und neue methodische Ansätze am Beispiel des Führungsraums der Westnetz GmbH

    Klassische Development-Center gehören in vielen Unternehmen zu den Standard-Diagnostik-Verfahren des Talentmanagements. Auch wenn diese Development-Center explizit auf Entwicklung fokussieren, so werden sie von den Teilnehmenden nicht selten …

    verfasst von:
    Anna Fliegel, Martina Dominiak, Michael Paschen
    Erschienen in:
    Personalauswahl 4.0 (2023)
  18. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Personaldiagnostik neu gedacht – Integrative digitale Ansätze bei der Auswahl von Führungskräften

    Die aktuellen Veränderungen (Dezentralisierung und Flexibilisierung) der Arbeitswelt, zunehmender Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte, sowie eine Neuausrichtung der Stellenprofile im Zuge der beschleunigten Digitalisierung bedingen auch eine …

    verfasst von:
    Momme Jürgensen, André Findeisen, Christian Dries
    Erschienen in:
    Personalauswahl 4.0 (2023)
  19. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    360° Feedback-Varianten für faire Potenzialkonferenzen und ein effektives (Selbst-) Coaching

    Wir beschreiben zwei innovative 360° Feedback-Tools vor dem Hintergrund zentraler Erfolgsfaktoren dieses Ansatzes. Beide Entwicklungen beruhen auf dem etablierten Viele-Perspektiven-Prinzip, nutzen jedoch konsequent die vorhandenen technischen …

    verfasst von:
    Stephan Holtmeier, Inga Mertin
    Erschienen in:
    Personalauswahl 4.0 (2023)
  20. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Blindflug & Gießkanne vs. Data-Driven & Individuell: Die Revolution von Employee Experience

    Mitarbeitende zu finden und zu binden ist schwieriger denn je. Dies zeigt sich beispielsweise darin, dass 40 % der Arbeitnehmenden über eine Kündigung nachdenken, während Unternehmen schon jetzt deutlich den Fachkräftemangel spüren. Trotz hoher …

    verfasst von:
    Carmen Elisabeth Lobbe, Katharina Lochner, Hendrik Schossau
    Erschienen in:
    Personalauswahl 4.0 (2023)

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