Den unternehmerischen Nutzen von Nachhaltigkeit haben weltweit inzwischen fast zwei Drittel der Führungskräfte erkannt. Eine erhebliche Steigerung gegenüber 2022. Bei den Investitionen hakt es jedoch.
Ein höheres Gehalt soll Mitarbeiter binden. Doch Steuern und Sozialabgaben lassen die Attraktivität dieser Maßnahme oft sinken. Eine Betriebsrente kann aus finanzieller Sicht der sinnvollere Benefit sein - für beide Seiten.
Sales-Experten werden intensiver von Unternehmen umworben und können sich dadurch bessere Chancen am Arbeitsmarkt sichern. Doch Fähigkeiten, Kerngebiete und Kompetenzen verschieben sich im Vertriebsbereich. Das zeigen Ergebnisse der Robert Walters Gehaltsstudie 2024.
Zwar gab es in der Arbeitswelt rechtliche Verbesserungen, um Frauen gleichzustellen. Doch Arbeitnehmerinnen haben es nach wie vor schwerer, die Karriereleiter zu erklimmen, demonstriert eine globale Umfrage.
Nach mehr Konsum steht den Bundesbürgern derzeit nicht der Sinn, auch wenn in zahlreichen Branchen teils um kräftige Lohnerhöhungen gefeilscht wird. Zu weit weg erscheint die konjunkturelle Erholung, so eine aktuelle Umfrage.
Das Spektrum der Anreize, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden neben der Vergütung bieten, ist groß. Es reicht vom ÖPNV-Ticket über Weiterbildung bis zum Sabbatical. Top-Benefit ist die betriebliche Altersvorsorge.
Zum Jahresstart steht gerade im Verkauf der Blick auf Incentives, Provisionen und Boni bei Führungskräften im Vertrieb und Verkaufsmannschaften auf der Agenda. Wenn der Umsatzdruck in Verkaufsteams steigt, werden diese Gehaltsextras umso wichtiger. Das zeigen Ergebnisse einer Studie.
Der Weggang von Mitarbeitern kommt Unternehmen meist teuer zu stehen. In die Bindung von Arbeitskräften zu investieren, lohnt sich also. Controlling-Instrumente im Personalbereich zeigen, ob Gegenmaßnahmen greifen.
Junge Menschen sind Mangelware in der Versicherungsbranche. Das ist äußerst bedauerlich, aber vermeidbar: Digitale Angebote haben das Potenzial, den Berufsstand in eine vielversprechende Zukunft zu führen. Diese Chancen müssen aber bereits in der …
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16.02.2024 | Hauptbeiträge – Thementeil
Der Beitrag der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO)“ analysiert die Funktion von Visualisierungen als methodisches Gestaltungsprinzip der Zusammenarbeit in Organisationen. Visualisierungen werden gegenwärtig eingesetzt, um …
In diesem Artikel wird eine an der Frankfurt University of Sciences entwickelte virtuelle Plattform für die Hochschullehre beschrieben, die insbesondere die Erstellung und Verwendung komplexer IT-Strukturen auch für Nichtexperten erlaubt. Bisher …
In der jüngsten Mitarbeiterbefragung zeigte sich die Belegschaft der Commerzbank sehr unzufrieden mit der Arbeit des Vorstands. Was die Gründe für den Unmut waren und wie aussagekräftig solche Befragungen sind.
Mit der Schaffung von technischen Kommunikationsmöglichkeiten weitet sich die Digitalisierung auf jeden gesellschaftlichen Lebensbereich aus. Auch für den Rechtsmarkt wächst deren Relevanz stetig: Der Digitalisierungsprozess der in Rechtsbereich …
In der regionalen Integrierten Versorgung stellt eine systematische Organisation von sozialen, pflegerischen und medizinischen Daten die zentrale Plattform zur Verbesserung und Effizienzsteigerung in der Gesundheitsversorgung bzw. der Prävention …
Die Umsetzung der Digitalisierung im kanadischen Gesundheitssystem variiert aufgrund der föderalen Struktur des Landes. Dennoch bietet die Digitalisierung erhebliche Vorteile und hat bereits heute die Art und Weise, wie die kanadische Bevölkerung …
Der 18. Internationale MTZ-Fachkongress Zukunftsantriebe thematisiert Antriebe und Energiesysteme von morgen. ATZlive lädt dazu am 14. und 15. Mai 2024 nach Chemnitz ein. Jetzt anmelden!