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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Transfergesellschaft als Mittel der Unternehmensrestrukturierung

verfasst von : Knut Müller

Erschienen in: Handbuch Unternehmensrestrukturierung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Planbarkeit von Personalabbaukosten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Restrukturierungsmaßnahmen. Streitig geführte gerichtliche Auseinandersetzungen um den Bestand von Arbeitsverhältnissen sind zeitlich und materiell unberechenbar, auch eine Restrukturierung gegen den Willen der Arbeitnehmervertreter birgt höchste Risiken. Als Mittel der Wahl bietet sich häufig die Gründung einer Transfergesellschaft an, die Rechtssicherheit, Planungssicherheit und Betriebsfrieden gewährleistet. Die Freiwilligkeit dieser Maßnahme erlaubt zudem, Einfluss auf die personelle Zusammensetzung des Betriebes der Zukunft zu nehmen.

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Literatur
Zurück zum Zitat Gagel. 2015. SGB II/SGB III, Grundsicherung und Arbeitsförderung Loseblatt-Kommentar. Gagel. 2015. SGB II/SGB III, Grundsicherung und Arbeitsförderung Loseblatt-Kommentar.
Metadaten
Titel
Transfergesellschaft als Mittel der Unternehmensrestrukturierung
verfasst von
Knut Müller
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04116-8_38