1. Über den Bedarf eines Streitkräftemanagements

Der Fachbeitrag behandelt die Notwendigkeit eines effizienten Streitkräftemanagements, insbesondere vor dem Hintergrund der ökonomischen Bedeutung von Streitkräften. Am Beispiel der deutschen Bundeswehr wird aufgezeigt, dass diese mit über 264.000 Mitarbeitern und einem Budget von 50,3 Milliarden Euro im Jahr 2022 einer der größten Arbeitgeber und ein bedeutender volkswirtschaftlicher Faktor ist. Zudem wird die Bedeutung der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie hervorgehoben, die rund 316.000 Arbeitsverhältnisse in Deutschland abdeckt. Die Diskussion um die effiziente Nutzung der bereitgestellten Ressourcen und die Notwendigkeit eines zeitgemäßen Managementsystems stehen im Fokus. Im weiteren Verlauf des Beitrags werden die Ziele und Inhalte des Streitkräftemanagements definiert und in den Kontext von Konflikten eingebettet. Besondere Aufmerksamkeit wird dem Ressourcenmanagement gewidmet, das in einer Input-, Throughput- und Output-Betrachtung analysiert wird. Der Beitrag schließt mit einer Schlussbetrachtung zu den Besonderheiten wirtschaftlichen Denkens im militärischen Entscheidungsprozess.