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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

17. Umgang mit älteren Führungskräften und Mitarbeitern

verfasst von : Ruth Stock-Homburg, Matthias Groß

Erschienen in: Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Lernziele dieses Kapitels: Die Leser können die Bedeutung älterer Führungskräfte und Mitarbeiter für Unternehmen einordnen. Die Leser kennen ausgewählte theoretisch-konzeptionelle Ansätze zum Umgang mit älteren Führungskräften und Mitarbeitern. Die Leser überblicken die zentralen Handlungsfelder von Unternehmen im Umgang mit älteren Führungskräften und Mitarbeitern. Die Leser kennen ausgewählte Instrumente im Umgang mit älteren Führungskräften und Mitarbeitern.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Umgang mit älteren Führungskräften und Mitarbeitern
verfasst von
Ruth Stock-Homburg
Matthias Groß
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26081-1_17